Chef de Département - Drhas- Dir-Sg Sud H/F - Service Public

La délégation interrégionale sud comptent 84 agents répartis entre le site principal de Toulouse et 4 antennes situées à Montpellier, Nîmes, Perpignan et Agen.

Le (la) chef(fe) du DRHAS encadre 28 agents :

- des agents de catégorie A (adjoint au DRHAS, conseiller régional en travail social, psychologue du travail, chargé de formation/recrutement CMC), des assistants de service social du personnel, des médecins de prévention et infirmières santé au travail ;

- des agents de catégorie B, secrétaires administratifs ;

- des agents de catégorie C, adjoints administratifs.

Sous l'autorité du délégué interrégional, en partenariat avec les directions métiers du ministère de la Justice, dans le domaine de l'action sociale, de la santé et de la sécurité au travail, de la qualité de vie au travail, du handicap, ainsi que de la formation, le (ou la) titulaire assure les missions suivantes:

1. Appui et coordination à la mise en oeuvre des politiques ministérielles dans les domaines précités dans une démarche pluridisciplinaire:

- Déployer et décliner au niveau interrégional les accords nationaux relatifs à la qualité de vie et des conditions de travail (QCVT), à l'égalité professionnelle ainsi qu'à la transformation écologique ;

- Assurer le déploiement de la politique de recrutement et d'attractivité sur le territoire de l'interrégion, notamment en renforçant les partenariats interministériels ou avec les collectivités territoriales;

- Organiser les épreuves des concours et examens professionnels relevant des corps communs du ministère de la justice;

- Développer une offre de formation professionnelle conforme aux orientations de la politique nationale et animer le réseau des acteurs de la formation de l'interrégion;

- Développer une offre de services en santé et sécurité au travail, ainsi que dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux ;

- Coordination l'action du réseau des assistants et des conseillers de prévention

- Assurer le bon fonctionnement du réseau de la médecine de prévention et du réseau des assistants de service social;

- Coordonner la politique ministérielle en faveur des personnes en situation de handicap et animer le réseau des correspondants locaux handicap;

- Elaborer des projets de conventions de réservation de logement et de places de crèche. Participer aux commissions d'attribution des logements des CRAS.

- Assurer le suivi des conventions d'accès aux restaurants administratifs ou inter-administratifs et la mise en place de nouvelles conventions de restauration sur le ressort de la délégation ;

- Evaluer les ressources budgétaires annuelles nécessaires dans les domaines suivants: restauration collective, médecine de prévention, formation, aménagement de postes travail. Mettre en oeuvre d'outils de suivi adaptés pour le contrôle des services faits.

- Participer aux actions sociales interministérielles, en relation avec les SRIAS et les services sociaux des autres ministères ;

- Participer aux instances de dialogue social du ressort de la DIR-SG Sud (CSA / CSA-FS);

- Développer des relations de travail avec les responsables des ressources humaines des services judiciaires, des directions interrégionales de l'administration pénitentiaire et de la protection judiciaire de la jeunesse;
- Développer des relations de travail et des partenariats avec la PFRH

Connaissances
Connaissances techniques et juridiques dans les domaines d'intervention du DRHAS - Expertise
Environnement professionnel du ministère de la justice et des partenaires locaux - Maîtrise
Connaissance de l'organisation administrative - Maîtrise

Savoir-Faire
Gestion et pilotage d'un projet - Expertise
Animation de réseau - Expertise
Capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise
Sens de l'anticipation - Maîtrise
Sens de l'innovation / créativité - Maîtrise
Maîtrise des logiciels bureautiques - Maîtrise
Rigueur et méthode - Maîtrise
Qualités rédactionnelles - Maîtrise

Savoir-Etre
Capacité d'adaptation - Maîtrise
Sens de l'initiative - Maîtrise
Sens du dialogue et de l'organisation - Maitrise
Qualités relationnelles - Expertise
Sens du travail en équipe - Expertise

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: OUI