CDI - Responsable Ligne de Produit Steeris Ob H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesNaval Group développe ses solutions de drones et systèmes autonomes navals. La direction DSA recrute un(e) Responsable de Ligne de Produits pour piloter STEERIS Onboard, une solution logicielle d'autonomie décisionnelle permettant à des drones de mener des missions avec un raisonnement tactique autonome dans un cadre doctrinal contrôlé.
Missions principales :
· Piloter le développement et le cycle de vie de la ligne de produit
· Définir les objectifs (coûts, délais, performances, export, soutenabilité)
· Construire la stratégie produit et le business case associé
· Gérer le budget, les investissements et les démonstrateurs
· Superviser les offres, avant-projets et partenariats industriels
· Contribuer aux ventes, à la roadmap et à la compétitivité
· Assurer l'intégration avec les autres systèmes

Enjeux :
· Structurer une offre drones compétitive et innovante
· Anticiper les évolutions du marché
· Allier expertise technique et vision business
· Accélérer le time-to-market des solutions

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail

· Vous avez acquis une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine des systèmes à logiciel prépondérants / le développement de logiciels pour la défense ;
· Vous avez de l'appétence pour le marketing produit et vous avez déjà été confronté au développement de produit/services/solution en environnement compétitif ;
· Vous avez une maîtrise des enjeux d'autonomie décisionnelle et IA dans le domaine logiciel, ;
· Vous êtes reconnu pour votre leadership, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe, à obtenir des résultats par influence et à mener à bien des projets ;
· Vous êtes force de proposition pour faire évoluer la politique produit afin de s'adapter aux besoins du marché. Ouvert.e d'esprit et créatif.ve, vous êtes orienté.e solutions ;
· Vous disposez d'une grande capacité d'écoute et de compréhension des utilisateurs (internes et externes) et vous savez formaliser clairement des objectifs et des plans d'actions ;
· Vous êtes en mesure de faire des présentations fluides, d'animer des workshops avec différentes parties prenantes, de nouer des relations avec des partenaires et des clients ;
· Vous disposez de fortes capacités d'analyse (quantitative et qualitative) et de synthèse, vous savez rapidement identifier les grands enjeux d'un sujet ;
· Vous disposez d'un bon niveau d'anglais fluent écrit et parlé. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.