Responsable pour le Relais Petite Enfance et pour les Accueils Enfants-Parents H/F - Communes

Rattaché à la coordinatrice de la Petite Enfance, vos missions seront les suivantes :

Pour le Relais Petite Enfance :

- Animer un lieu d'informations et d'échanges pour les familles et les assistantes maternelles indépendantes de la commune
- Organiser et animer des activités collectives pour les enfants et leurs assistantes maternelles
- Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles
- Permettre aux assistantes maternelles d'accéder à la formation professionnelle et organiser les sessions de formation
- Informer les assistantes maternelles sur le contexte d'exercice de leur métier
- Accueillir les parents en recherche d'un mode d'accueil, les informer et les accompagner dans leurs démarches dans le cadre de la mission « guichet unique »
- Conseiller et orienter les parents employeurs
- Développer et animer un réseau de partenaires dans le secteur de l'accueil de l'enfant, notamment avec la PMI et la CAF
- Définir les orientations du RPE, élaborer et actualiser le projet de fonctionnement, évaluer les actions mises en place
- Participer aux actions transversales avec les autres structures de la petite enfance et avec les autres services de la ville
- Collaborer avec les relais petite enfance du réseau Nord Essonne : partage d'informations, de pratiques, mise en oeuvre de projets, ...
- Elaborer et suivre le budget lié aux activités

Pour les accueils enfants-parents :

- Animer un lieu où professionnels, parents et enfants se rencontrent, partagent des temps de jeu et d'échanges
- Soutenir la fonction parentale
- Accueillir, écouter, accompagner les parents et les enfants sans jugement
- Concevoir et organiser les temps d'accueil
- Préparer le passage du dispositif vers un LAEP
- Evaluer et adapter le fonctionnement aux besoins des familles
- Elaborer et suivre le budget du service

Compétences et aptitudes requises :
- Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants requis
- Sens de l'organisation et gestion adaptée des priorités
- Expérience avérée auprès du public « petite enfance » et dans l'accompagnement à la parentalité
- Disponibilité et adaptabilité (travail le samedi et en soirée en semaine)
- Méthodologie de projets
- Diplomatie, sens de l'écoute
- Neutralité et objectivité, discrétion professionnelle
- Maitrise de la rédaction et des outils informatiques

Spécificités du poste et conditions de travail :
- Poste à temps complet (80% pour le Relais Petite Enfance et 20% pour les accueils enfants/parents)
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, filière Médico-Sociale, Cat A, cadre d'emplois des éducateurs de Jeunes Enfants

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS