Recrutement Centre Hospitalier de Luneville

Infirmier de en Hôpital de Jour Smr- Orientation Gériatrique H/F - Centre Hospitalier de Luneville

  • Saint-Nicolas-de-Port - 54
  • CDD
  • Centre Hospitalier de Luneville
Publié le 19 mars 2026
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Les missions du poste

Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port, établissement de santé public à 13 km de Nancy, dynamique, facile d'accès, est un établissement de 361 lits et places comportant des lits de médecine, de SMR à orientation polyvalente, gériatrique, orthopédique et soins palliatifs, un SSIAD, des Ephads/ USLD. Structure de 5 places (projet pour passage à 8 places).Vous exercerez en Hôpital de Jour SMR à orientation gériatrique de 9h à 16h.

Missions:
- Élaborer et mettre en oeuvre, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soin du patient
- Recueillir les différentes informations sur l'état fonctionnel antérieur à l'hospitalisation et l'état actuel en termes d'autonomie ; évaluation de l'aide nécessaire pour les besoins fondamentaux
- Dispenser et planifier les soins infirmiers requis sur prescription médicale
- Planifier les différentes prises en charge en HDJ
- Participer de façon active aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions de service
- Transmission d'informations permettant une meilleure connaissance du patient

- Compagnonnage : proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin et favoriser la prise en soins adaptée du patient
- Participation à la réflexion éthique

- Formation des professionnels de santé
- Accueil et encadrement de stagiaires

- Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires au sein de l'établissement visant le développement des compétences: CLIN, CLAN, CLUD et autre groupe de travail en lien avec la prévention de la perte d'autonomie fonctionnelle, des chutes, des décompensations psychologiques de la personne âgée
- Élaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques

Qualités professionnelles requises :
- Capacité à travailler en autonomie
- Savoir faire face aux situations d'urgence
- Aptitude à la concertation en s'articulant avec chacun des acteurs
- Esprit d'initiatives et organisation
- Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail
- Savoir tenir compte des observations formulées
- Faire preuve d'esprit d'entraide et de disponibilité
- Respecter le travail des autres
- Savoir se situer face aux différents membres de l'équipe
- Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des patients, des familles, dysfonctionnements, charge de travail et émotionnelle importante, conflits d'équipe)
- Respecter ses collègues, les familles, les patients
- Avoir la capacité à prendre du recul Comportement envers les usagers :
- S'adresser aux patients avec courtoisie et empathie
- Faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos
- Respecter la pudeur et l'autonomie des patients
- Accepter les différences (culturelles, sociales) Être accueillant à l'égard des patients et des familles
- Réaliser des prises en soins personnalisées et adaptées
- Faire preuve de disponibilité, dynamisme, discrétion, tolérance, compassion, pédagogie
- Respecter le secret professionnel
- Les comportements et soins sont en adéquation avec une réflexion tournée vers la bientraitance
- Avoir une présentation soignée
- Faire preuve de ponctualité
- Respecter les plannings établis

Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention du DRH Mr SAUFFROY avant le 31 mars.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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