Manager de Département H/F - Skiill

Vous recherchez un nouveau défi dans la distribution alimentaire !

Notre client, enseigne coopérative de grande distribution, se distingue par sa proximité, la qualité de ses produits et ses valeurs humaines. Rejoignez un environnement convivial et dynamique, axé sur l'innovation et le développement des collaborateurs !

SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose un poste de Manager de Département H/F au sein d'un magasin situé près de Cannes (06)

Contrat : CDI avec un statut Cadre - Forfait Jour
Rémunération attractive : entre 3550 € et 3750 € brut mensuel sur 13 mois, selon profil et statut.
Variable motivant : prime individuelle sur objectifs annuels (jusqu'à 2 mois de salaire et + selon résultats).
Poste à pourvoir dès que possible : rejoignez une enseigne en pleine croissance et relevez un défi motivant !

Missions :
Sous la responsabilité de ton directeur, tu as la responsabilité du secteur Trad Métier

Négocier tes achats et suivre les accords avec les fournisseurs

Suivre tes objectifs de compte d'exploitation en termes de CA, marges et frais de personnels.

Développer les ventes et la rentabilité de tes univers

Contrôler et veiller à la mise en rayon

Veiller à la bonne application des prix

S'assurer de la disponibilité des produits

Surveiller l'état des stocks de tes rayons

Veiller au respect des procédures HACCP pour garantir la sécurité alimentaire des clients.

Profil :
Vous avez une expérience réussie en tant que manager dans un univers alimentaire, idéalement sur un service Trad

Rigoureux(se) et autonome.

Engagé(e) et volontaire, avec un véritable sens des responsabilités.

Un esprit commercial et des compétences solides en gestion.

Le goût du challenge et une envie d'évoluer.

Un sens inné du collectif et de la collaboration.

Experience: 48 Mois

Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.