Contrôleur de Gestion - Puteaux la Défense H/F - Tingari

Contrôleur de gestion F/H en CDI - Puteaux (La Défense)

Filiale d'un grand groupe d'intérim, notre société est spécialisée dans les services RH à forte valeur ajoutée : coaching, assessment, accompagnement de la transformation, recrutement, support aux RH.
Dans un environnement en croissance et en transformation, nous renforçons notre équipe Finance et recrutons un Contrôleur de gestion F/H afin d'accompagner le pilotage économique de l'activité.
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, les responsables opérationnels et le contrôle de gestion Groupe.

Vos missions au quotidien

Clôtures et pilotage financier
- Participation aux clôtures mensuelles (suivi des charges, provisions, analyses des écarts réel/budget/prévision)
- Contribution aux processus budgétaires et de reforecast
- Fiabilisation des données financières et respect des normes et procédures Groupe

Analyse et reporting des coûts de structure
- Prise en charge des analyses et reportings des coûts de structure
- Suivi des charges fixes et variables, identification des leviers d'optimisation
- Mise en place et amélioration d'indicateurs de pilotage pertinents

Contrôle de gestion sociale / masse salariale
- Analyse détaillée de la masse salariale (salaires, charges, effectifs, turnover)
- Capacité à analyser et décortiquer une paie
- Maîtrise des saisonnalités de la masse salariale :
o Congés payés et provisions associées
o Impact des augmentations salariales sur la provision CP
o Provisions de bonus et variables
o Effets des entrées/sortiesInteraction étroite avec les équipes RH et paie

Répartition et allocation des coûts
- Gestion et suivi des répartitions de coûts par services et par Business Unit
- Définition et mise à jour des clés de répartition
- Analyse de la rentabilité par activité / BU
- Aide à la prise de décision pour les opérationnels

Accompagnement du business
- Rôle de business partner auprès des responsables opérationnels
- Production d'analyses ad hoc
- Participation à l'amélioration des outils, processus et reportings

Profil recherché

- Bac +5 (école de commerce, université, DSCG ou équivalent) avec spécialisation finance / contrôle de gestion
- Niveau d'anglais : Fluent (minimum)

Expérience
- 3 à 6 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans :
o Les services
o Les environnements RH, conseil, intérim ou formation
- Une expérience en contrôle de gestion sociale est fortement appréciée

Compétences techniques
- Solides compétences en analyse financière et contrôle de gestion
- Bonne compréhension de la masse salariale et des mécanismes de paie
- Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées)
- Aisance avec les outils de reporting / ERP (la connaissance d'outils Groupe est un plus)

Vos atouts pour ce poste :
- Rigueur, fiabilité et sens de l'analyse
- Capacité à vulgariser les chiffres et à dialoguer avec des interlocuteurs non financiers
- Autonomie et esprit d'initiative
- Curiosité, esprit critique et orientation solutions
- Bon relationnel et goût du travail en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Package Premium
- Rémunération attractive : 50K€ brut annuel
- RTT
- Tickets restaurant (60% employeur)
- 3 jours de mécénat/an
- Plan d'épargne retraite
- Transport : 75% pris en charge
- Formation continue personnalisée
- Accords de télétravail

Les étapes pour faire partie de notre équipe
1. Premier contact stratégique (10 min)
2. Vision RH approfondie (45 min en visio) + Echange en anglais en fin d'entretien
3. Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)

Prêt(e) à faire la différence ?
Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle

Experience: 3 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.