Directeur Adjoint d'Établissement de Santé H/F - Lasecurecrute.fr

UGECAM BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE

L'entreprise et le contexte

L'UGECAM Bretagne Pays de la Loire (BRPL), opérateur de santé de l'Assurance Maladie, déploie ses activités de soins, de rééducation, et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire. Avec ses 1513 lits et places, l'UGECAM Bretagne et Pays de la Loire gère 8 établissements sanitaires et 4 établissements médico-sociaux, qui accueillent chaque année près de 10.000 usagers, patients, stagiaires et personnes âgées, et emploient près de 1.500 salariés (CA : 123 M€).

Elle recrute pour son établissement sanitaire et médico-social, le Pôle Gériatrique Rennais, son Directeur adjoint (F/H) en charge du pilotage des activités sanitaires et médico-sociales. Il fait partie du Comité de direction de l'établissement composé d'une directrice, de la présidente de CME, d'une directrice adjointe en charge de la stratégie immobilière et hôtelière, d'une responsable des ressources humaines, d'un responsable financier, d'un responsable qualité et d'une responsable des soins.

Description du poste

Missions /Activités

Votre mission principale: un rôle stratégique au coeur du pilotage des activités sanitaires et médico-sociales et de la performance médico-soignante

Membre de l'équipe de direction de l'établissement composée d'une Directrice et de deux adjointes, le/la Directeur(trice) adjoint(e) exerce un leadership opérationnel et stratégique de premier plan sur l'ensemble des activités sanitaires et médico-sociales. Véritable moteur de la performance, il/elle fédère les équipes soignantes et pilote les transformations qui font la différence pour les patients et les professionnels.

Management des équipes soignantes

- Animer une équipe pluridisciplinaire composée de la responsable des soins, des cadres de santé, des IDEC et de la cellule d'ordonnancement des lits.
- Créer les conditions d'un management mobilisateur, favorisant l'autonomie, la montée en compétences et la cohésion au service de la qualité et la sécurité des prises en charge.

Pilotage de la performance médico-économique

- Piloter l'activité dans sa globalité - volume, valorisation et pertinence - avec une vision stratégique des enjeux médico-économiques, pour orienter les décisions et garantir une fluidité optimale des parcours patients entre les unités.
- Assurer la coordination des tableaux de bord opérationnels (activité, valorisation, indicateurs clés).
- Assurer la continuité d'activité en veillant à l'excellence des prises en charge et des accompagnements.

Management de la qualité

- Garantir la mise en oeuvre, le suivi et l'amélioration continue de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement.
- Piloter la démarche d'amélioration continue (certification, indicateurs qualité, audits internes), en lien étroit avec les équipes qualité et la Direction régionale.

Pilotage du projet de soins

- Piloter le projet de soins et d'accompagnement et êtes garant(e) de la cohérence des différents services, en lien étroit avec la responsable des soins et les équipes médicales
- Impulser une coordination interdisciplinaire forte, gage d'une prise en charge globale et cohérente du patient.
- Etre acteur/actrice clé du développement de l'offre de soins : hospitalisation de jour, ambulatoire, projets innovants et transition numérique.
- Lien avec le Médecin DIM de l'établissement.

Représentation et partenariats territoriaux

- Intérim de direction en cas d'absence de la directrice, garantissant la continuité du pilotage global.
- Seconder la directrice dans la représentation de l'établissement auprès des partenaires institutionnels et territoriaux; participer aux instances et réunions stratégiques, contribuant à renforcer la place de l'établissement dans son écosystème de santé.

Coordination avec la Direction Régionale et contribution aux instances groupe

- Exercer ses fonctions en étroite articulation avec la Direction régionale, dans le respect des orientations stratégiques définies par le Groupe.
- Assurer un reporting régulier de l'activité et veiller à la déclinaison opérationnelle des politiques et projets institutionnels.
- Participer aux instances de gestion, réunions et aux groupes de travail thématiques organisés par la Direction régionale.

Profil recherché

Vos compétences

Expérience exigée:

- Maîtrise des enjeux de santé et de la culture des environnements sanitaires (activité de médecine, réforme SMR, virage ambulatoire, codification PMSI), et médico-sociaux (EHPAD, USLD, CRT...).
- Organisation des soins et conduite du changement: capacité à organiser et réorganiser des activités de soins et à conduire des projets de transformation, en passant de la vision à l'action dans le but d'embarquer les équipes dans des dynamiques de progrès durables.

Compétences clés :

- Leadership et management d'équipes pluridisciplinaires (capacité à mobiliser, inspirer et fédérer autour d'objectifs communs)
- Grande capacité de travail
- Agilité dans des organisations complexes
- Gestion des outils et méthodes de pilotage médico-économique
- Attrait pour la gestion de projet et l'innovation

Votre formation

Formation: Master 2 gestion d'établissements de santé ou EHESP.

Informations complémentaires

Le Pôle Gériatrique Rennais c'est :

Un établissement

- Situé à Chantepie (agglomération rennaise)
- Établissement privé à but non lucratif, labellisé hôpital de proximité
- Spécialisé dans la prise en charge des +75 ans
- 470 lits et places répartis en deux pôles

Pôle Sanitaire (226 lits) :

- 70 lits de médecine (dont 8 soins palliatifs)
- 150 lits SMR (Soins Médicaux de Réadaptation)
- 20 places d'hospitalisation de jour
- Consultations externes et équipes mobiles spécialisées

Pôle Médico-Social (224 places) :

- 164 lits EHPAD (dont 24 en unité protégée)
- 60 lits USLD (dont 12 en unité renforcée)

Chiffres clés : 500 salariés, CA de 33 M€

Projet majeur : Réhabilitation et extension du pôle sanitaire (investissement 50 M€)

Conditions du poste

- CDI temps plein - Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : à partir de 60 K€ brut annuel sur 14 mois (selon profil et expérience)
- Niveau 8 ou 9 - CCN UCANSS
- Cadre au forfait jours
- Membre du Codir, participation aux astreintes
- Avantages : Prime de résultat, intéressement, restauration sur place, CSE (oeuvres sociales)

Contact

Candidature à faire parvenir à , et

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !