Intervenant Social H/F - les Eaux Vives Emmaus

Vous interviendrez sur le dispositif Intercal'Ôvives au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Le dispositif Intercal'Ôvives propose 70 places d'hébergement temporaire, prioritairement destinées aux familles. Les orientations sont réalisées par le SIAO, et chaque ménage bénéficie d'un accompagnement social personnalisé visant à favoriser son autonomie et son insertion durable.
Ce dispositif s'appuie sur le principe de l'habitat intercalaire, c'est-à-dire l'occupation temporaire à visée sociale de bâtiments ou terrains vacants entre deux usages, pour des durées allant de quelques mois à plusieurs années.Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation du Directrice Générale des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge des missions suivantes :
1. Faciliter la vie collective au sein du centre d'hébergement Notre Dame de Lorette et dans les hébergements diffus :
- Créer du lien avec les familles occupantes
- Gérer l'organisation des espaces communs (cuisines, salles de jeux, cour, etc.)
- Appui des Référents sociaux dans l'accompagnement au quotidien des familles (parentalité, médiation, etc, ...), accompagnements extérieurs ponctuels
- Organisation des plannings ménages et distribution des kits (ménage, hygiène, etc...)
- Veillez aux stocks / assurer le réassort
- Aide à l'aménagement des espaces (déménagement et organisation)
- Accompagnement dans le savoir habiter des familles (règles de vie...)
2. Faciliter la vie collective au sein du centre d'hébergement Notre Dame de Lorette et dans les hébergements diffus :
- Créer du lien avec les familles occupantes
- Gérer l'organisation des espaces communs (cuisines, salles de jeux, cour, etc.)
- Appui des Référents sociaux dans l'accompagnement au quotidien des familles (parentalité, médiation, etc, ...), accompagnements extérieurs ponctuels
- Organisation des plannings ménages et distribution des kits (ménage, hygiène, etc...)
- Veillez aux stocks / assurer le réassort
- Aide à l'aménagement des espaces (déménagement et organisation)
- Accompagnement dans le savoir habiter des familles (règles de vie...)
3. Animations à destination du dispositif
- Organisation et animation de temps dédiés aux familles
- Lien aux partenaires intervenants sur le collectif (groupe de paroles, animations, bénévoles, etc.)
- Organisation des grands temps collectifs (fête de noël, sortie plages, sortie sport, etc .)
4. Travail en équipe / Partenariat
- Participer aux réunions de service
- Participer aux réunions partenariales
- Faire le lien avec le service immobilier qui assure la maintenance dans les logements et les bâtiments
- Formations / ADP

Formation souhaitée : DE AES, AMP, AVS, Bac Pro SPVL, ME ou équivalent.
Expérience souhaitée : 3 ans avec un public famille et/ou exilé
Profil demandé :
- Savoir s'adapter et avoir le sens du travail en équipe,
- Faire preuve d'initiative,
- Avoir des capacités à gérer ses émotions en cas de stress et à prendre de la distance
- Permis B obligatoire

Conditions particulières :
Lieu de travail : 2 rue Elie Delaunay à Nantes, et déplacement en logement diffus
Travail du lundi au vendredi (Possibilité de travail en soirée et week-end)
Rémunération: selon accords collectifs CHRS, groupe 3 (1 823.03€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social ».
Avantages : temps de travail annualisé, oeuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).