Gestionnaire de Paie Confirmé - Versailles H/F - HO&C

Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé dans de jolis bureaux à Versailles.

Le cabinet est à taille humaine et est composé d'un responsable de cabinet et plusieurs collaborateurs comptables. Le portefeuille est spécialisé dans le secteur CHR (cafés, hôtels, restaurants).

L'ambiance de travail est décontractée dans un environnement de type start-up.

Vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients multi-conventions. Vous êtes responsable de la production complète de la paie ainsi que de la gestion administrative du personnel.

Dans un contexte de volume important (350 à 400 bulletins de paie mensuels), vous garantissez la fiabilité des traitements, le respect des délais et la conformité réglementaire.

Missions principales

Production de la paie

Élaboration et contrôle de 350 à 400 bulletins de paie par mois

Collecte, saisie et vérification des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)

Application des différentes conventions collectives

Gestion des entrées/sorties (soldes de tout compte, documents de fin de contrat)

Établissement des charges sociales et contrôle des DSN mensuelles

Déclarations sociales

Production et transmission des DSN mensuelles et événementielles

Suivi des charges sociales (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle)

Gestion des relations avec les organismes sociaux

Gestion administrative du personnel

Rédaction des contrats de travail et avenants

Suivi des dossiers salariés (absences, congés, arrêts maladie, maternité, etc.)

Veille au respect du droit du travail et des obligations sociales

Conseil et accompagnement clients

Réponse aux questions des clients en matière de paie et de droit social

Accompagnement sur les problématiques RH courantes

Alerte sur les évolutions légales et conventionnelles

Veille sociale

Suivi de l'actualité en droit social et paie

Mise à jour des paramétrages du logiciel de paie

Profil recherché

Formation en paie / RH (Bac +2 à Bac +5)

Expérience significative en cabinet (minimum 5 ans)

Maîtrise des logiciels de paie (type SILAE, Sage, Cegid, etc.)

Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives

Capacité à gérer un volume important avec rigueur et organisation

Autonomie, sens des priorités et esprit d'équipe

Compétences clés

Fiabilité et précision

Gestion des délais

Sens du service client

Discrétion et confidentialité

Capacité d'adaptation à des environnements multi-dossiers

Conditions spécifiques au poste

Portefeuille multi-clients (TPE/PME, secteur CHR)

Volume mensuel élevé (350-400 bulletins) nécessitant une forte organisation

Interaction régulière avec les équipes comptables et les clients