Assistant Familial H/F - Croix-Rouge française

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.

Situé à Alençon, l'établissement 'Les Petits Châtelets' comprend plusieurs dispositifs de protection de l'enfance (internat, accueil de jour et accueil familial) pour une capacité de 58 places.

La Croix-Rouge française recherche:

ASSISTANT FAMILIAL (H/F/X)

En CDI à temps plein

Sous l'autorité de la directrice établissement et du chef de service, vous aurez pour mission d'accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, pour une durée déterminée par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, dans la limite de votre agrément, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Notre projet détermine que l'assistant(e) familial(e) constitue, avec l'ensemble des personnes résidant à son domicile, une famille d'accueil.

Sous l'autorité de la directrice d'établissement et du RSE:

- assurer au quotidien l'accompagnement individuel a son domicile
- participer à la mise en oeuvre, à l'évaluation et/ou au réajustement du projet individualisé de l'enfant et/ou du jeune
- travailler dans un cadre institutionnel

L'assistant(e) familial(e) doit posséder un Agrément d'assistant familial délivré par les services de la PMI du département. Nous pourrons vous accompagner dans cette démarche si nécessaire ainsi que de l'obtention du Diplôme d'Etat d'Assistant Familial si vous ne le possédez pas.

Compétences à mettre en oeuvre ou à acquérir pour exercer le métier:

- Connaissance de l'enfance et de l'adolescence
- Connaissance des outils de la loi 2002-2 (DIPC, contrat d'accueil, projet personnalisé, etc.)
- Ajuster avec réactivité les interventions quotidiennes et les organiser.
- Empathie, bienveillance et altruisme
- aria-level='1'>Communiquer les données administratives et les données mensuelles variables liées à l'accueil
- Mettre en place un cadre, des limites et des règles de vie tout en observant, comprenant et tolérant les actions de l'enfant et en respectant les personnes présentes au domicile
- Transmission des principes de base de l'éducation
- Capacité à expliquer et rassurer
- Maîtrise de soi, prise de recul et de distanciation professionnelle
- tyle='font-weight: 400;' aria-level='1'>Etre à l'écoute de soi et savoir alerter

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

30 mars 2026

Informations pratiques liées au poste

Permis B exigé

Agrément exigé

Prime de fin d'année : Oui