Recrutement TALENTIS EXECUTIVE

Directeur de Pôle H/F - TALENTIS EXECUTIVE

  • Créteil - 94
  • CDI
  • TALENTIS EXECUTIVE
Publié le 23 mars 2026
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Les missions du poste


Contexte

Acteur majeur du secteur médico-social, notre client poursuit le développement de son offre à destination de personnes en situation de handicap.

Dans ce cadre, il recrute un(e) Directeur(trice) de Pôle pour piloter un périmètre composé de plusieurs établissements et services.

Périmètre

Vous assurez la direction d'un pôle structuré autour de dispositifs d'hébergement et de services, incluant notamment :

- Établissements médicalisés (type FAM / MAS)
- Services d'accompagnement (dont SAMSAH)
- Dispositifs de coordination (type PCPE / Communauté 360)

Vos missions

Pilotage stratégique du pôle

- Définir et mettre en oeuvre le projet de pôle en cohérence avec la stratégie globale
- Piloter l'évolution de l'offre et son adaptation aux besoins des publics accompagnés
- Développer des logiques de parcours et de coordination des dispositifs

Management & structuration des équipes

- Encadrer et accompagner les directeurs et cadres intermédiaires
- Fédérer les équipes autour d'un projet commun
- Structurer l'organisation et accompagner le changement

Qualité & accompagnement des publics

- Garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes
- Veiller à la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles
- Superviser les démarches qualité et gestion des risques

Gestion & pilotage des ressources

- Assurer le pilotage budgétaire et financier du pôle
- Optimiser les ressources et suivre les indicateurs de performance
- Conduire les projets de développement

Représentation & partenariats

- Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels
- Développer et entretenir les relations avec les acteurs du territoire
- Participer aux dynamiques territoriales et aux dispositifs innovants

Le profil recherché


- Formation supérieure de niveau Master 2 (management des établissements médico-sociaux) ou CAFDES
- Expérience significative (minimum 8 ans) en direction dans le secteur médico-social
- Expérience impérative dans le champ du handicap, idéalement en FAM ou MAS

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