Chef d'Établissement H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Les activités du service :

I - Missions et organisation du service

- Orientation et coordination de l'action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues.

- Animation et coordination d'une équipe de cadres étoffée

- Responsable de la gestion budgétaire, il planifie les besoins budgétaires, décide des arbitrages et suit l'exécution des dépenses,

- Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives

- Mise en oeuvre de la police générale de l'établissement et exercice du pouvoir disciplinaire

-Communication interne et externe

- Conduit le Dialogue social

-Impulse les projets et les pilote au sein de la structure

-Assure la mise à jour réglementaire du fonctionnement de strucuture
Composition et effectifs du service

Composition et effectifs du service :

2 DSP - 6 secrétaires administratifs - 7 adjoints administratifs - 1 directeur technique et 1 technicien- 1 attaché d'administration
Votre hiérarchie

Placé sous l'autorité du Directeur Interrégional - DISP Grand Est
Vos interlocuteurs métiers

DISP- Autorité Judiciaire-Autorité Préfectorale-PJJ

Vos activités principales :

La maison d'arrêt d'Epinal est un établissement qui comporte plusieurs publics: Mineurs filles et garçons, Majeurs femmes et hommes, mais également d'un quartier de semi-liberté, c'est un établissement en gestion publique.

Le chef d'établissement assure l'exécution des sentences pénales et le maintien de la sécurité dans l'établissement. Il participe à la mise en oeuvre de la politique pénale et de la réinsertion sociale. Il traduit la stratégie d'action de l'établissement et veille à sa mise en oeuvre dans le respect de la loi et du règlement dont il est garant.

Le Chef d'établissement a la responsabilité de la structure, sous l'autorité du Directeur Interrégional dans le cadre des orientations nationales et régionales, en lien avec les services pénitentiaires d'insertion et de probation ainsi que les autorités et partenaires locaux.

Afin de mener à bien ses missions, le Chef d'établissement dispose d'un adjoint (DSP), de 151 personnels dont 129 personnels de surveillance dont 6 gradés et 11 officiers), administratifs (14) dont 6 secrétaires administratifs et 7 adjoints administratifs et techniques (8)

Nombre d'agents à encadrer

A14 B 119 C 12 Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Pour l'aider à remplir sa mission, le chef d'établissement dispose des moyens logistiques suivants:

- Un bureau

- Un téléphone fixe

- Un émetteur-récepteur Icom

- Ordinateur avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur, ainsi qu'accès au serveur commun

- Imprimante

Vos principales compétences à mettre en oeuvre :

Connaissances :
Connaissance des institutions, des politiques pénales

Pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité

Connaissances juridiques

Connaissances des règles de gestion administrative, budgétaire et fin

Budgétaire et financière

Connaissances techniques

Connaissances des logiciels

Savoir-faire :
Expérience de commandement opérationnel

Evaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité

La dangerosité des personnes placées sous-main de justice

Conduite de réunion

Animation d'équipes pluridisciplinaire

Conduite de projets

Savoir être :
Très bonnes capacités managériales

Capacité d'adaptation

Sens de l'écoute

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Expérience en tant qu'adjoint au chef d'établissement

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Formation d'Adaptation à l'Emploi

Perspectives d'évolution professionnelle :

Au sein de l'AP ou par voie de détachement vers d'autres administrations