Assistant Social - Assistante Sociale du Travail H/F - Pole Medico Social Pep29

L'Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public du Finistère (ADPEP29) recrute Un(e) Assistant(e) de Service Social 0.50 ETP en CDD.Poste à pourvoir dès que possible.

Pôle Médico-Social
Site : CAMSP Carhaix
Horaires : 0,50 ETP
Temps de travail hebdomadaire annualisé selon calendrier établi (192 jours d'ouverture) - Planning Hebdomadaire du lundi au vendredi.
Rémunération selon grille conventionnelle - CCN 1966 selon ancienneté + prime Ségur

Site : Carhaix
Service : CAMSP Polyssons Type de contrat : CDD Horaires : 0,50 ETP
Temps de travail hebdomadaire annualisé selon calendrier établi (192 jours d'ouverture) Planning Hebdomadaire du lundi au vendredi, horaire à définir.
Rémunération selon grille conventionnelle - CC 1966 selon ancienneté

Le Centre d'Action Médico-Social Précoce POLYSSONS accompagne des enfants de 0 à 6 ans présentant différentes pathologies, handicaps, troubles du développement. Il propose des actions de dépistage, de diagnostic, de soins et de soutien aux familles, en collaboration avec les partenaires du secteur médico-social.

Missions :
L'assistant(e) de service social participe, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du CMPP et du CAMSP, à l'élaboration du projet de soin proposé à l'enfant et sa famille. Elle prend en compte les paramètres liés à l'environnement de l'enfant, au contexte socio-économique de sa famille.
Elle rencontre les familles au sein du CMPP et du CAMSP, ou en visite à domicile au besoin,

Par ces fonctions elle est en lien avec les partenaires extérieurs, notamment ceux relevant du champ de la protection administrative ou judiciaire de l'enfance, (CDAS, PMI, ASE, DEMOS, PFS, PEAD.).

L'Assistant(e) de service social est un appui technique pour l'équipe concernant la mission de protection de l'enfance au sens des articles 375 du cc, (rédaction d'information préoccupante, signalement).

En lien avec les autres membres de l'équipe, elle participe aux temps de rencontre ou de synthèse extérieurs, aux temps relatifs aux questions de l'inclusion scolaire, EE, ESS, etc.
Elle accompagne les familles dans les démarches administratives, (MDPH, CPAM, CAF.), elle les oriente, les guide, cette fonction vaut aussi sur l'aide et le conseil à la parentalité, elle met en oeuvre les outils ou moyens individuels ou collectifs pour se faire.

Profil :

De bonnes aptitudes et une réelle motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire, des aptitudes socio relationnelles, des compétences dans l'évaluation des situations socio-familiales et des capacités rédactionnelles.
Diplôme : D.E. Assistante Sociale Permis B

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à M. MEUR Hélène, ****@****.** responsable de service, avant le 10 Avril 2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.