Chargé de Logistique Polyvalent H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chargé de logistique polyvalent (h/f) à SASSENAGE CEDEX. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recherchons un(e) Chargé de logistique polyvalent (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients industriels, acteur majeur du bassin grenoblois à dimension internationale.

À propos de la mission

En tant que chargé de logistique polyvalent, vous participerez activement à la :

- Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention ;
- Réception, vérification et stockage des produits et marchandises ;
- Préparation des livraisons et des expéditions ;
- Préparation des ordres de production ;
- Renseignement et interrogation d'ERP / PGI (Progiciel de Gestion Integré) ;
- Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises ;
- Gestion des stocks, inventaire et contrôle de rotation ;
- Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires, mise en place et respect du 5S...) ;
- Assurer la bonne tenue et la propreté du poste de travail ;
- Participer aux réunions de service, répondre aux transformations d'organisations.

Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes et de manutention internes.
Contribuer activement à la propreté / au rangement de votre environnement de travail.
Apprécier, à votre niveau, les risques sur les postes de travail (risques de manutention, risques liés aux produits spécifiques : fragile, sensible, matières dangereuses, etc.).

Compétences

- Identifier, vérifier, codifier les produits ou les marchandises ;
- Utiliser des logiciels de gestion de stocks ;
- Calculer des quantités et évaluer des écarts (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock...) ;
- Manipuler des matières, des produits et des articles de conditionnement et organiser leur circulation ;
- Adapter les conditions de manipulations aux différents produits (poids, fragilité, environnement...) ;
- Utiliser les emballages adaptés aux produits ;
- Conduire un chariot élévateur (Caces 1-3-5) ;
- Savoir lire et appliquer les FDS de matières dangereuses.

Rigueur, Proactivité, Esprit d'équipe
Participer à l'amélioration continue, tant sur l'opérationnel que sur la sécurité,
Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées,
Appliquer les règles HSE dans toute intervention,
Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,16 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,92€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Bac à niveau Bac +2 avec expérience d'au moins 2 ans dans la logistique.
- Utilisation d'un ERP dans une expérience passée indispensable.
- Habilitations/certifications : CACES 1, 3, 4 et 5, pontier, éventuellement ADR, IATA, IMDG, risques chimiques.
- Bon relationnel indispensable
- Chaussures ESD

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- CACES 1 - R485
- CACES 3 - R489
- CACES 3 R487 - Grues à tour (ex-R377m)
- CACES 1 R487 - Grues à tour (ex-GME R377m)
- CACES 1A - R489
- CACES 1B - R489
- CACES 5 - R489
- CACES R484 1 - Pont roulant/Portique
- CACES 2 - R485
- CACES R484 2 - Pont roulant/Portique

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.