Chargé·e de Mission Mobilité Inclusive H/F - Afac 24

le/la Conseiller-ère Mobilité Inclusive accompagne les publics en difficulté dans l'amélioration de leur mobilité, en lien avec leur insertion sociale et professionnelle.

Missions principales:

1. Accompagnement des publics à la mobilité
Réaliser des diagnostics mobilité approfondis.
Construire avec chaque bénéficiaire un plan d'action individualisé.
Animer des ateliers collectifs : code de la route, mobilité douce, usages du numérique, gestion budgétaire liée à la mobilité, etc.
Assurer un accompagnement pédagogique adapté à un public en difficultés, parfois en situation de décrochage ou de précarité.
Soutenir les bénéficiaires dans leurs démarches : accès au permis, solutions de transport, apprentissage du vélo, mobilité emploi.

2. outils de valorisation
Construire des parcours pédagogiques structurés autour de la mobilité et de l'écomobilité.
Contribuer à la création de ressources pédagogiques (supports, modules, référentiels).

3. Rendu compte/étude impact
Participer à la conception, au suivi et à l'évaluation des actions financées
Contribuer au montage de dossiers, à la collecte des justificatifs, au reporting, aux bilans et à la traçabilité réglementaire.
Assurer le suivi des indicateurs, des feuilles d'émargement, des temps passés, et de tout élément nécessaire à la conformité des projets.

4. Travail en réseau et partenariats
Travailler avec les prescripteurs
Participer à la dynamique du territoire,
Contribuer à la promotion des actions mobilité lors de réunions partenariales

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.