Assistante RH H/F - Artemis Success

Artemis Success est un cabinet de recrutement & agence d'intérim créé en 2017. Nous nous basons sur un important réseau de candidats que nous considérons comme de véritables talents et qui nous font confiance pour leur carrière. Nous sommes pour eux de véritables agents, que nous conseillons et suivons.

Vous souhaitez exercer un rôle central dans la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise structurée et exigeante ?

ARTEMIS SUCCESS recherche pour son client, wune Assistante RH pour assurer la bonne application des procédures sociales et administratives. Vous interviendrez au coeur de la fonction RH, en appui à la direction et en contact direct avec les salariés.

Au quotidien, vous veillez à la bonne administration du personnel, à la conformité juridique et au suivi des dossiers individuels. Vous contribuez à la mise à jour des outils de gestion et à la fiabilité des données sociales.

Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :

- Gérer les dossiers administratifs des salariés, de leur entrée à leur départ
- Traiter les courriers RH et documents contractuels (attestations, procédures disciplinaires, licenciements)
- Assurer le lien avec les salariés pour toute question relative à leurs droits et obligations
- Rédiger les notes RH et comptes rendus de réunions internes
- Organiser et suivre les obligations liées aux instances représentatives du personnel
- Mettre à jour les outils SIRH et les tableaux de bord sociaux
- Participer à l'élaboration du bilan social et au suivi des indicateurs RH
- Administrer les dossiers individuels (promotions, accidents, sanctions, évolutions de carrière)
- Suivre les entretiens annuels et professionnels ainsi que les actions de mobilité interne

Ce poste vous permettra d'être un véritable relais opérationnel de la fonction RH, dans un environnement où la rigueur, la confidentialité et la fiabilité des données sont essentielles.

Vous disposez d'une solide expérience en gestion des ressources humaines et souhaitez évoluer dans un cadre structuré où la précision et la méthode sont valorisées.

Votre formation est de niveau Bac +2/3 : BTS ou DUT en gestion ou juridique, licence en gestion, droit, psychologie du travail ou licence professionnelle en gestion des ressources humaines. Un Bachelor RH constitue également un atout.

Une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire est requise pour appréhender pleinement les enjeux du poste.

Les compétences attendues sont les suivantes :

- Maîtrise du droit du travail, de la législation sociale et du droit administratif
- Bonne connaissance des métiers du secteur du Bâtiment et de sa convention collective
- Maîtrise des logiciels SIRH et des outils bureautiques, notamment du pack Office
- Connaissance des techniques d'entretien et de recrutement
- Excellente capacité rédactionnelle et rigueur dans le traitement des informations

Votre sens de la confidentialité, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs priorités font la différence dans cette fonction clé.