Chef d'Établissement H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE

Orientation et coordination de l'action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues

Animation et coordination d'une équipe de cadres

Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives

Responsable de la gestion budgétaire et de la gestion des ressources humaines

Mise en oeuvre de la police générale de l'établissement

Communication interne et externe

Assurer la prise en charge des PPSMJ:

Définir et superviser la mise en oeuvre de l'affectation des personnes détenues en cellule.

Définir et superviser les régimes de Détention de l'EPM de Lavaur- 58 places

Impulser les actions visant la réinsertion des personnes détenues,

Impulser la politique de travail, de formation, d'activités

Mettre en place des dispositifs de dialogue avec les personnes détenues

Contrôler l'organisation des commissions pluridisciplinaires uniques et des dispositifs de suivi des personnes détenues

Assurer la sécurité et la sureté de la détention et des personnes:

Prévenir les évasions en contrôlant les dispositifs et les pratiques professionnelles

Actualiser le règlement intérieur

Déterminer les politiques disciplinaires à l'endroit des détenus

Veiller à l'actualisation et opérationnalité des plans d'intervention

Définir un plan d'action de lutte contre les violences

Gérer les situations de crise:
Evaluer la gravité et la complexité de la crise
Mettre en place une organisation pour gérer la crise
Gérer le renseignement et les communications

Manager un ou plusieurs services:
Définir un projet partagé d'établissement
Définir et négocier les objectifs et résultats attendus
Concevoir des outils de planification
Concevoir des modalités de contrôle
Réaliser un diagnostic de l'activité
Evaluer les actions
Veiller à la qualité du service rendu

Gérer les ressources humaines:
Définir des principes d'organisation des services
Déterminer, impulser et suivre la politique locale de formation
Animer l'équipe d'encadrement: définition des délégations et objectifs
Organiser et mettre en oeuvre les procédures visant à assurer l'hygiène et la sécurité des personnels et intervenants extérieures
Mettre en oeuvre la politique d'évaluation des agents
Conduire et animer le dialogue social
Gérer les situations conflictuelles entre personnels
Initier et contribuer à la procédure en matière d'avancement de récompense et de discipline
Evaluer les performances, les compétences et l'atteinte des objectifs par les collaborateurs

Assurer la gestion administrative et budgétaire:
Participer aux procédures d'achat public et suivre l'exécution
Veiller à la conformité des procédures administratives
Evaluer et planifier les ressources budgétaires
Contrôler la gestion budgétaire
Assure le suivi de l'exécution des prestations du marché (établissement en gestion déléguée)

Organiser la communication externe et interne:
Structurer la communication
Communiquer avec les médias
Diffuser des informations aux personnes détenues auprès des partenaires et autorités
Organiser et présider les instances de concertations locales

Gérer les partenariats:
Développer un réseau partenarial