Technicien en Intervention Sociale et Familiale Tisf H/F - Ge Galia Groupement D'employeurs
- Douai - 59
- Alternance
- Ge Galia Groupement D'employeurs
Les missions du poste
Technicien(ne) en Intervention Sociale et Familiale (TISF) en alternance - secteur du Douaisis
Missions :
- Intervention sociale et éducative d'aide aux familles à leur domicile
- Accompagnement de la famille dans les actes de la vie quotidienne au titre de la prévention primaire (ménage, repas, hygiène, aide aux devoirs)
- Développement de la dynamique familiale et de l'autonomie des personnes aidées
- Travail en prévention, dans le cadre de la protection de l'enfance
- Accompagnement à l'exercice de la fonction parentale
- Travail en équipe (avec un responsable de secteur) et en réseau (assistant social, professionnels de l'aide sociale à l'enfance.)
Compétences :
- Connaissance des publics fragilisés
- Expérience dans le secteur de la petite enfance
- Maitrise des actes techniques et éducatifs
- Maitrise des actions de prévention
- Aptitude aux écrits professionnels
Qualités requises :
- Ecoute
- Engagement
- Capacité d'adaptation
- Respect
- Disponibilité
Divers :
-Vous êtes mobile sur le secteur géographique du Douaisis. Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements, des défraiements sont prévus.
- Lieu de travail : secteur du Douaisis
- Lieu de formation : Lille
- Type de contrat : contrat en alternance 22 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
- Début de contrat : Octobre - Novembre 2026
- Plusieurs postes à pourvoir
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.