Recrutement Thonon Agglomeration

Technicien de Maintenance H/F - Thonon Agglomeration

  • Thonon-les-Bains - 74
  • CDI
  • Thonon Agglomeration
Publié le 24 mars 2026
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Les missions du poste

Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais).
Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie.
Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.PRESENTATION DU SERVICE

Afin de compléter l'équipe du service patrimoine, nous recherchons aujourd'hui notre Technicien de maintenance du bâtiment.
Sous la direction du Coordonnateur Maintenance et Entretien, votre principale mission consiste à planifier la réalisation des travaux techniques de maintenance préventive et curative dans les bâtiments de votre responsabilité, en veillant au respect des obligations légales.

MISSION

- Assurer le suivi et la gestion du patrimoine bâtiment dont vous êtes le référent (niveaux de maintenance 1 à 4) : électricité, chauffage, sanitaires, . ;
- Concevoir, faire réaliser en régie directe ou par les entreprises, des travaux de maintenance sur les bâtiments ;
- Coordonner l'activité des entreprises sur les chantiers ;
- Prioriser et déléguer les tâches à l'équipe d'ouvriers polyvalents ;
- Assurer le suivi administratif et financier de ses chantiers ;
- Être l'interlocuteur privilégier des utilisateurs, des prestataires, .
- Reporting (compte-rendu écrit et oral) : vous devez être familiarisé avec les outils informatiques de base (Word, Excel, messagerie Outlook).

VOTRE PROFIL

Qualifié dans un domaine technique, vous êtes idéalement spécialisé en électricité.
Justifiant d'une première expérience sur un poste semblable, vos connaissances dans les différents corps de métiers du bâtiment second oeuvre vous permettent d'établir des diagnostics précis des travaux à programmer.

Vous avez de bonnes connaissances des règles en matière de :
- sécurité dans les ERP
- d'entretien d'un bâtiment

Reconnu pour votre capacité d'adaptation, d'anticipation et de prise d'initiative, vous êtes une personne organisée et dynamique, qui aime le travail d'équipe.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles seront les clés de votre réussite à ce poste.

- Permis B obligatoire
- Maîtrise des outils informatiques obligatoire

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

- Cadre de travail : Perrignier - déplacement à prévoir sur le territoire de Thonon agglomération.
- 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
- Rémunération à définir selon le profil
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
- Comité d'entreprise (CNAS)
- Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA)
- Participation de 75% aux abonnements transports publics
- Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an

-> CV + Lettre de motivation obligatoire.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Electricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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