Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de Houdan H/F - Communes

Placée sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour missions :
- GESTION DES EMPLOIS, DES EFFECTIFS ET DES COMPETENCES
- Gestion des recrutements, des contrats, des candidatures, congés, des stages, des formations, habilitations, tableau des effectifs, demande de subventions, suivi du tableau des effectifs et de l'organigramme, établissement et suivi des fiches de poste.

- GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Budget et suivi de la masse salariale, bilan social, la protection sociale, conditions générales de travail, CNAS, Visites médicales, arrêts de travail, accidents de service, les élections professionnelles, rédaction des délibérations relatives au personnel, concevoir et développer des outils de gestion (procédure d'évaluation, fiches de postes)

- GESTION CARRIERE AGENTS
- Suivi des dossiers, arrêts, retraites, médailles du travail, affiliation/radiation CNRACL, validation périodes agents partis, fournir des informations, conseiller et orienter les agents.

- ELABORATION DE LA PAIE (53 bulletins)
- Déclarations cotisations sociales (DSN) mensuelles, pour arrêt de travail et fin de contrats
- Déclarations cotisations annuelles : FIPHFP, FAEFM...
- Déclarations mensuelles : MNT (Prévoyance et santé) et CIG

- SUBVENTIONS :
- Suivi des stages REGION Ile De France et subventions inhérentes
- Suivi subventions chef de projet dans le programme Petites Villes de Demain

- GESTION DES SINISTRES COMMUNAUX
- Déclarations et suivi des sinistres
- Attestations d'assurance

- Communication sur évènements RH
- Suivi dossier Délégué Protection données dans le cadre du RGPD, DUERP...
- Suivi des conventions avec le CIG

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260323001160-gestionnaire-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale et les mécanismes de paie
- Connaître la fonction publique territoriale (organisation, missions ...des agents des collectivités), le Cadre règlementaire et législatif de la carrière territoriale
- Connaître le fonctionnement du contrôle de légalité, les instances, processus et circuits de décision
- Devoir de réserve