Infirmier - Handicap et Personnes Âgées Esms - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Conseils départementaux

Le Département des Yvelines recrute un infirmier - Handicap et Personnes âgées en ESMS F/H.

Poste basé à Guyancourt

La Direction de l'Autonomie met en oeuvre la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle s'appuie pour cela sur plusieurs services centraux et sur des services de proximité regroupés au sein des Pôles Autonomie Territoriaux.

Vous contribuez à l'évaluation de la qualité de l'accompagnement et de la prise en charge des personnes âgées et des personnes en situation de handicap au sein des ESMS.

En tant qu'infirmier(ère), vous mobilisez vos compétences cliniques et médico-sociales pour participer à l'amélioration continue de l'offre médico-sociale sur le territoire.

Activités principales :

Instruction et suivi des Événements Indésirables Graves (EIG) et des réclamations transmises par les usagers des ESMS,
Validation des GMP (Groupe Iso-Ressources Moyen Pondéré),
Suivi des plans bleus,
Sensibilisation des établissements et services aux bonnes pratiques d'accompagnement à la santé et transmission d'informations sanitaires pertinentes aux ESMS,
Évaluation de la qualité de la prise en charge
Participation aux négociations et au suivi des CPOM (Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens),
Contribution aux missions de contrôle du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux,
Participation à l'instruction des dossiers dans le cadre des appels à projets et appels à manifestation d'intérêt,
Participation aux visites de conformité des établissements et services médico-sociaux,
Appui à l'analyse des politiques sociales et contribution au diagnostic territorial dans le champ de l'autonomie.

Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans.

Niveau de diplôme requis:
Bac +3.

Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Infirmier Diplômé d'Etat.

Savoir-faire :

Connaissances du secteur médico-social et des problématiques liées à la perte d'autonomie.
Capacité à l'organisation et à travailler en équipe pluridisciplinaire
Faire preuve de capacité d'adaptation dans un environnement évolutif, être constructif et créatif
Capacité d'analyse et de rédaction
Maitrise du cadre législatif et réglementaire de l'administration et des services médico-sociaux
Capacité d'initiative et être force de proposition
Qualités relationnelles et facilité de communication.
Sens du service public.
Maîtrise l'outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.).

Savoir-être :
Grande autonomie.
Grand sens de l'écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
Force de proposition.
Goût pour le travail en équipe.
Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Permis B obligatoire