Directeur Rice Petite Enfance - Saint-Priest H/F - Communes

Rattaché à la Direction Générale des Services à la Population, vous prenez la Direction d'un service Petite Enfance comprenant 80 agents répartis dans plusieurs services :

- Un service central composé d'un pôle famille, d'un pôle administratif et d'un pôle santé, (Encadrement direct de 13 agents tout grade confondu)

- 4 établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) : 128 places d'accueil collectif et 55 places d'accueil familial,

- 3 relais d'assistantes maternelles (RAM)

- 1 lieu d'accueil enfants parents (LAEP)

La Direction gère également

- 1 EAJE de 65 places en délégation de service public (DSP)

- 157 places d'accueil du jeune enfant en marché public de prestation de service répartis sur 8 EAJE gérés par 3 gestionnaires privés

Elle pilote aussi la relation avec les associations subventionnées par la Ville :

- 1 ludothèque

- 1 LAEP

- 1 Espace d'accueil Parentalité

- 1 action parentalité autour du conte

Votre mission consistera à piloter la politique publique Petite enfance sur les volets stratégique et opérationnel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260323001467-directeur-rice-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Diplôme d'infirmière puéricultrice souhaitée ou diplôme équivalent

- Connaissance de l'enfant de 0-3 ans et des interactions avec les familles

- Connaissance des politiques familiales et petite enfance et des dispositifs CTG, PEDT...

- Connaissances en psycho-pédagogie et en pédagogie du projet

- Connaissance des professions et des acteurs de la petite enfance

- Connaissance de la réglementation (code de la santé publique, CASF, norme et EAJE) et de ses enjeux, des dispositifs en matière de politique publique de la petite enfance

- Expérience confirmée dans un poste à responsabilité et d'encadrement

- Compétences relationnelles et de communication

- Capacité de travail en partenariat

- Capacité à innover, esprit d'initiative

- Aptitude à conceptualiser et à rédiger

- Informatiques : traitement de texte, Excel, Power point

HORAIRES DE TRAVAIL

39 h et 22,5 RTT et astreinte cadre

REMUNERATION

Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année

DONT NBI

Encadrement

Avantages :

- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
- Télétravail