Responsable des Ressources Humaines H/F - Service Public

Une priorité, la formation tout au long de la vie

L'établissement soutient une forte dynamique en faveur de la formation de ses agents titulaires comme contractuels.

La formation continue est une garantie de l'évolution des pratiques professionnelles et de l'enrichissement de ces dernières. Elle est à la fois un droit et un devoir pour chaque agent.

Le CH Gérard Marchant encourage la dynamique collective qui en découle, en organisant des temps dédiés aux échanges de pratiques et à la transmission de savoirs.

Il reconnait et valorise les compétences de ses professionnels en interne avec plus de 30 formateurs parmi les membres de son personnel.

Le Centre Hospitalier Gérard Marchant a rejoint en 2017, le groupement hospitalier de territoire (GHT) Haute-Garonne et Tarn Ouest sous la condition que soit créée une communauté psychiatrique de territoire (CPT), dédiée à la filière psychiatrique.


Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un(e) Attaché(e) d'administration hospitalière, responsable du service RH.

Missions:

· Management de l'encadrement des secteurs RH: 5 adjoints des cadres, 8 gestionnaires,

· Mise en oeuvre des décisions de la direction des ressources humaines,

· Préparation des dossiers des instances: CSE, F3SCT, CAP, commission des contractuels, etc...

· Application du statut (carrière, paie, gestion du temps, absence, recrutement...)

· Suivi des dépenses de personnel : EPRD, Compte Administratif Anticipé, décisions modificatives,

· Suivi de la certification des comptes et contrôle interne

· Gestion et suivi des effectifs,

· Participation aux opérations de recrutements,

· Organisation des concours,

· Préparation de bilans, enquêtes, statistiques, tableaux de bord (dont rapport social unique et rapport annuel),

· Rédaction de courriers, de supports de communication, de rapports

· Information et conseil auprès des agents,

· Gestion du disciplinaire et du contentieux,

· Gestion de projets,

· Organisation des élections professionnelles,

· Veille réglementaire

Compétences et qualités requises:

· Master II en droit de la santé, management des établissements de santé, ressources humaines, droit public

· Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière

· Expérience exigée sur un poste similaire

· Bon relationnel

· Bon rédactionnel

· Gestion des priorités,

· Discrétion, respect du secret professionnel