Référent·e Éducatif·ve - Service Educatif Diffu H/F - Association Saint Benoit Labre

Bienvenue à l'ASBL - Association Saint Benoît Labre !

Depuis plus de 70 ans, nous accompagnons chaque jour des personnes en difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé.

Nos actions reposent sur une conviction forte : accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger et soigner les personnes dans leur globalité.

Aujourd'hui, l'ASBL accueille et héberge plus de 3000 personnes chaque jour.

2 CDD à pourvoir sur notre activité ENFANCE, service ASAMEH :

- 1er Avril au 19 Mai 2026

BIENVENUE AU SERVICE ASAMEH : Accueil Suivi Accompagnement Mineurs Isolés Etrangers

Ce service accueille des jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) et des jeunes majeurs sous contrat, en logement en collocation ou en individuel, sur l'ensemble du département de la Loire Atlantique.

Son objectif ? Apporter un accompagnement socio éducatif pour permettre à chaque jeune d'être acteur et de co-constuire son projet, et l'aider à développer son insertion socio-professionnelle et son autonomie.

Ce service d'accompagnement diffus propose un accompagnement global visant l'accès à :

- la santé
- la scolarisation et/ou formation professionnelle
- l'apprentissage de la langue française
- l'accompagnement à la régularisation
- la prévention et à la sensibilisation des conduites à risques (consommation de toxiques, sexualité, réseaux sociaux...)
- l'insertion sociale, sportive et culturelle

L'objectif ? Permettre aux jeunes de sortir de l'isolement, d'évoluer dans son processus d'autonomisation et le préparer à une sortir de dispositif et d'insertion dans sa vie d'adulte.

LE POSTE

Le.la Référent.e éducatif.ve assure l'accompagnement social et éducatif global de jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) âgés de 15 à 21 ans, hébergés en logement diffus.

À ce titre, les missions principales sont :
- Réaliser l'admission et l'accueil des jeunes
- Favoriser leur insertion professionnelle (scolarisation, apprentissage, formation...)
- Assurer l'accompagnement sanitaire (accès aux soins, dépistage, écoute psychosociale...)
- Soutenir l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne (logement, hygiène, gestion budgétaire...)
- Accompagner l'apprentissage du « savoir habiter »
- Suivre les démarches administratives (accès aux droits, séjour)
- Prendre en compte, le cas échéant, la situation judiciaire
- Préparer les sorties à la majorité et/ou la fin de prise en charge
- Participer aux instances institutionnelles et partenariales

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'une cheffe de service, d'un coordinateur, d'une psychologue, de référent.e.s éducatif.ve., de référentes logement... et bientôt d'un.e infirmier.e :)

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

- Bureau : 1 rue Marguerite Thibert - 44200 NANTES

- Jours travaillés : Lundi au vendredi

- Horaires : 9h-18h30 avec deux soirées à 20h

- Une voiture est à disposition pour le service : Permis B boite manuelle manuel requis

- Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les

Vous disposez d'un diplôme DEES / DECESF ou DEAS, et avez une première expérience sur un poste similaire.

Le profil idéal ?

- Capacité à travailler en équipe pluri disciplinaire,
- Expérience de travail fortement souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance et plus particulièrement auprès d'adolescent,
- La connaissance du public et droit des étrangers serait un plus,
- Bonnes capacités rédactionnelles.

LA REMUNERATION

L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.

Le salaire de base conventionnel mensuel - hors primes - pour ce poste est à partir : 2 195 €. *

* Celui-ci est à compléter avec :

- La prime SEGUR : 235 € brut/mois proratisée selon votre temps de travail

- La prime d'ancienneté : définie en fonction de vos certificats de travail et années d'expérience (et qui continue d'augmenter chaque année).

- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.

- L'indemnité de fin de mission : 10% de la rémunération totale brute

- L'indemnité compensatrice de congés payés : 10% de la rémunération totale brute

Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Contactez nous à l'adresse ****@****.**