Responsable Juridique Immobilier H/F - Legal & HR Talents

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

Notre connaissance approfondie de ces fonctions, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.

Rattaché(e) à la Direction, vous devenez le référent interne pour l'ensemble des problématiques liées à la valorisation et à la sécurisation des actifs sous gestion.

1. Gestion Locative & Contractuelle :

- Rédaction, négociation et suivi critique des baux (notamment commerciaux) et actes juridiques complexes.
- Pilotage autonome des dossiers de recouvrement et des pré-contentieux/contentieux immobiliers en lien avec les conseils externes.

2. Pilotage de la Performance & Reporting :

- Mise à jour rigoureuse des états locatifs et des outils de suivi (tableaux de bord, KPIs).
- Élaboration des reportings juridiques destinés aux investisseurs et à la direction.

3. Conformité & Support Opérationnel :

- Déploiement du plan de contrôle permanent et actualisation des procédures internes.
- Support juridique stratégique lors des phases d'acquisition et de cession d'actifs (Due Diligence).
- Veille juridique active pour anticiper les évolutions réglementaires du secteur.

- Formation : Titulaire d'un Master 2 en Droit Immobilier ou Droit des Affaires.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) acquise idéalement en Property Management ou au sein d'une structure de gestion d'actifs.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.