Responsable Centre de Ressources & Référent Handicap H/F - Legtah de St Germain en Laye-Chambourcy

DESCRIPTION DU POSTE
L'AgroCampus de Saint-Germain en-Laye, Chambourcy, chercher :
un(e) Responsable du Centre de Ressources (CDR)
exerçant également les missions de Référent Handicap, pour accompagner les publics en formation agricole (agriculture, paysage, cheval, fleuristerie.).

MISSIONS PRINCIPALES
1. Gestion et animation du Centre de Ressource
- Organiser et animer l'espace CDR pour qu'il devienne un lieu stratégique d'apprentissage, de recherche documentaire et d'accompagnement.
- Mettre à disposition et valoriser des ressources pédagogiques adaptées : outils numériques, supports spécialisés dans les domaines de l'agriculture.
- Proposer des formations individualisées et un appui méthodologique :
- Soutenir les formateurs dans la conception de supports différenciés et dans l'exploitation pédagogique du CDR.
2. Accompagnement individualisé des apprenants
- Accueillir les apprenants, évaluer leurs besoins et construire avec eux un plan d'accompagnement personnalisé pour leur formation du ministère de l'agriculture, en lien avec les équipes pédagogiques.
- Suivre l'évolution des compétences, renforcer la confiance en soi et contribuer à la sécurisation des parcours, notamment dans les filières agricoles souvent exigeantes physiquement et techniquement.

3. Missions de Référent Handicap
Construire et instruire les dossiers d'aménagements d'épreuves pour les apprenants des formations relevant du ministère de l'Agriculture, en veillant à la conformité réglementaire, à l'adaptation aux exigences des certifications agricoles et à la mise en oeuvre effective des compensations nécessaires.
- Être le contact privilégié des apprentis et stagiaires en situation de handicap, ainsi que des familles, employeurs et maîtres d'apprentissage.
- Coordonner la mise en oeuvre des aménagements pédagogiques et organisationnels :
- adaptations de supports, matériel spécifique, organisation du poste en entreprise agricole, aides techniques.
- Mobiliser l'ensemble des acteurs et partenaires : équipes pédagogiques, employeurs agricoles, services de santé, MDPH, OPCO...
Assurer un suivi régulier de la mise en oeuvre des compensations et veiller au bon déroulement du parcours en formation et en entreprise.

PROFIL RECHERCHE
- Sens du service, aisance relationnelle, discrétion.
- Rigueur, organisation, autonomie.
- Maîtrise des outils bureautiques et d'Yparéo
- Expérience en secrétariat ou formation appréciée.

CANDIDATURE
Envoyer CV et lettre de motivation à : ****@****.**
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à pourvoir en juin 2026
- CDD pouvant évoluer en CDI
- Poste à temps plein
- Rémunération selon grille indiciaire

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.