Apprentice - Communication Officer H/F - ENGIE

Alternant(e) Communication Digitale & Marketing de Contenu

Localisation : La Garenne-Colombes - Campus ENGIE
Contrat d'alternance de 12 à 24 mois, à partir d'août ou septembre 2026

À propos de Supply & Energy Management

ENGIE, leader mondial des énergies bas carbone et des services, s'appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour fournir une énergie fiable, durable et abordable à l'ensemble de ses clients.

Cette entité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour plus de 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.

La GBU Supply & Energy Management s'appuie sur l'expertise d'ENGIE pour délivrer une énergie sécurisée et durable à ses clients B2B et B2C, notamment de l'électricité décarbonée disponible 24h/24 et 7j/7.

Rejoindre Supply & Energy Management, c'est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés, répartis dans 20 pays, unis par une mission commune : construire un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l'innovation pour fournir une énergie décarbonée 24/7. Rejoignez-nous et participez à la construction de l'énergie de demain !

Contexte

Vous rejoindrez l'équipe Communication d'ENGIE Supply & Energy Management, qui accompagne la communication interne et externe de la business unit.

L'équipe travaille en étroite collaboration avec les experts métiers, les spécialistes digitaux et les équipes de direction afin de promouvoir les initiatives clés, partager des analyses sur les marchés de l'énergie et valoriser l'expertise de S&EM à l'échelle mondiale.

Dans ce cadre, vous contribuerez à des projets de communication digitale, à la création de contenus et à la gestion de plusieurs plateformes de communication, tout en participant à la production de communications à fort impact.

Vos missions

- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication digitale et d'inbound marketing
- Créer des contenus engageants en anglais (articles, interviews, vidéos, publications) afin de renforcer la visibilité et la performance SEO
- Participer à la gestion et à l'animation du site web (WordPress)
- Suivre la performance digitale via des outils d'analytics (Matomo) et contribuer aux reportings et recommandations
- Gérer et publier des contenus sur LinkedIn et d'autres plateformes digitales
- Créer des visuels et des vidéos pour soutenir les campagnes de communication digitale, notamment à l'aide d'outils d'IA
- Contribuer à l'animation des canaux de communication interne (intranet SharePoint, application interne, newsletters)
- Soutenir l'équipe communication dans la coordination des calendriers éditoriaux et des campagnes digitales

Profil recherché

Compétences techniques (Hard skills)

- Fort intérêt pour la communication digitale et le content marketing
- Bonne connaissance des réseaux sociaux (en particulier LinkedIn)
- Notions de SEO et d'analyse de performance web
- Bonne maîtrise des outils Office 365 (PowerPoint, Word, Excel)
- La connaissance d'outils de création visuelle ou vidéo est un plus

Compétences comportementales (Soft skills)

- Curiosité et créativité
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
- Proactivité et envie d'apprendre
- Esprit d'équipe et sens de la collaboration

Formation & expérience

- Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en communication, marketing digital ou domaine équivalent
- Une première expérience (stage, projet académique) en communication, marketing digital ou création de contenu est un plus

Langues

- Français courant
- Bon niveau d'anglais (TOEIC : 750 minimum)

Pourquoi nous rejoindre ?

Diversité & Inclusion

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous êtes le talent que nous recherchons. N'attendez plus et postulez dès maintenant avec votre CV.

Chez ENGIE S&EM, nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif et neutre en matière de genre, permettant à chacun de développer pleinement son potentiel.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables durant le processus de recrutement, merci d'en informer votre recruteur : nous serons ravis de vous accompagner.

À propos d'ENGIE

ENGIE est un leader mondial des énergies bas carbone et des services, engagé dans l'accélération de la transition vers un monde neutre en carbone.

Notre raison d'être est claire : agir pour réduire la consommation d'énergie et développer des solutions plus propres et plus durables, conciliant performance économique et impact positif pour les personnes et la planète.

Nous nous appuyons sur nos métiers clés - gaz, électricité, énergies renouvelables et services - pour proposer des solutions compétitives et adaptées à nos clients dans le monde entier.

Avec 96 000 collaborateurs et un solide réseau de partenaires et de parties prenantes, ENGIE est bien plus qu'une entreprise : c'est une communauté d'Imaginative Builders, qui oeuvrent chaque jour pour créer un progrès harmonieux et durable.