Responsable Ressources Humaines H/F - Crit

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'emballage alimentaire, un Responsable Ressources Humaines pour une mission en CDD de 4 mois (renouvelable si besoin) à CHAZAY D'AZERGUES - 69380. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans ainsi qu'un diplôme de niveau Bac +5. Le salaire proposé est compris entre 40000 et 55000EUR (EUR) annuels. Horaires en journée, du lundi au vendredi. Forfait jour 216 et 12 RTT/an. Possibilité de télétravail (après validation par le manager)

Missions principales:
- Diriger la politique RH du site dans le respect des exigences réglementaires.
- Manager un assistant RH et travailler en étroite collaboration avec le Directeur du site.
- Animer les IRP et mettre en place les nouveaux accords suite aux NAO.
- Représenter le site français au niveau du groupe.
- Gère les recrutements de A à Z en lien avec les Responsables de service
- Mettre en place de plan de formation
- Soutenir et à conseiller les responsables afin de garantir la conformité juridique de Selig tout en atteignant les objectifs du groupe

Description du profil recherché:
- Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine des ressources humaines
- Diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine similaire
- Connaissances en droit social (dans l'idéal CCN Plasturgie)
- Maitrise de la paie
- Maitrise des relations sociales
- Connaissances des application métiers (dans l'idéal KELIO, SILAE) et Pack Office (PPT, Excel, Word, SharePoint, Teams)
- Maîtrise de l'anglais
- Connaissances sur le processus de recrutement CDI/CDD/INTERIM
- Connaissances du processus de prise en charge auprès de l'OPCO de branche

Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.