Chef de Chantier VRD - Réseaux Secs Humides et Assainissement H/F - Groupe Dge- Dge Recrutement-Dge Placemen

Les missions du poste

Notre cabinet recherche un Chef de chantier en Voirie et Réseaux Divers (H/F) pour intégrer une équipe dynamique et motivée. Ce poste vous offrira l'opportunité de relever des défis de haute responsabilité tout en évoluant dans un environnement familial et convivial, idéal pour le développement et l'enrichissement de vos compétences.

Vos missions :

Encadrer et motiver une équipe d'ouvriers VRD ;
Planifier et organiser les chantiers en collaboration avec le conducteur de travaux ;
Assurer le suivi et le contrôle des travaux (qualité, sécurité, respect des délais) ;
Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l'avancement ;
Veiller au respect des normes techniques et environnementales ;
Gérer les approvisionnements et les stocks de matériel ;
Former et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.

Le profil recherché

Profil recherché :

Expérience significative en tant que Chef de chantier VRD, idéalement sur des projets de réseaux secs, humides et assainissement ;
Débutants motivés bienvenus, nous assurons une formation complète ;
Connaissance des techniques et normes en VRD ;
Capacité à lire et interpréter les plans et les documents techniques ;
Leadership naturel, sens de l'organisation et du relationnel ;
Permis B indispensable.

Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer une équipe dynamique, innovante dans une ambiance très conviviale, nous vous attendons !

Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine, c'est vous accompagner dans votre carrière.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.