Référent Pédagogique Périscolaire H/F - Mairie

La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au coeur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son Service Loisirs Jeunesse un référent pédagogique H/F à temps complet.

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité du Responsable du service Loisirs Jeunesse, vous aurez pour
principales missions de construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs en conformité avec les
orientations de la collectivité et de la réglementation. Organiser et coordonner la mise en place d'activités et de projets.
Encadrer une équipe. Gérer un accueil collectif de mineurs durant les temps périscolaires et extrascolaires

Vos missions sont :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'accueil périscolaire et extrascolaire,
- Concevoir et d'animer des projets d'activités de loisirs,
- Animer la relation avec les familles,
- Gérer l'administratif et le budget,
- Animer et de piloter les équipes,
- Développer des partenariats pour les activités,
- Gérer le bon fonctionnement de l'équipement.

Conditions de travail :
Temps de travail annualisé
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et décalés selon les besoins
Possibilité de travailler le weekend
Conduire des mini bus (aller les chercher au CTM et les ramener)
13e mois + RI + ticket restaurant à 7,50 € (participation employeur 4,50 €)
Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions)
Participation employeur aux frais de transport (sous conditions)
Rémunération à partir de 2121 € brut/mensuel

Qualités professionnelles :
BPJEPS spécialité Loisirs tous publics validé ou en cours de
formation) ;
Autres BPJEPS avec l'unité capitalisable complémentaire de
direction (validé ou en cours de validation) ;
BEATEP, BAFD ;
Connaissances du fonctionnement d'une collectivité
territoriale ;
Connaissance des réseaux partenaires, de la règlementation DDCS, des politiques et dispositif jeunesse ;
Très bonnes connaissances du public enfant et de l'environnement de l'accueil ;
Capacité de gestion administrative et financière ;
Aptitude à encadrer et fédérer une équipe ;
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlok, internet) ;
Maîtrise de la conduite de projet ;

Qualités requises :
Qualité relationnelles
Dynamisme
Discrétion et devoir de réserve
Sens du travail en équipe et des responsabilités
Etre force de proposition
Faculté d'adaptation, d'organisation et de gestion du temps
Sens du service public
Qualités pédagogiques
Aptitude à manager une équipe
Disponibilité

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.