Responsable RH H/F - Colas Rail

Colas Rail est l'entreprise de référence qui créé des solutions d'infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.

Nous rejoindre, c'est faire partie de l'aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.

Votre mission
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la Direction Générale France, vous pilotez la politique RH de vos établissements en étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ainsi qu'avec les différents Chefs(fe)s d'Agence.
Vous accompagnez une population d'environ 300 collaborateurs (Ouvriers, ETAM et Cadres), répartis au sein de trois agences à l'échelle nationale.
Vos principales responsabilités

Politique RH : Veiller à la bonne application de la politique Ressources Humaines du Groupe, des principes de gestion et des règles éthiques au sein de vos établissements.

Climat social & IRP : Garantir un climat social constructif et animer les instances représentatives du personnel, notamment la gestion de trois CSE d'établissement.

Développement RH :

- Piloter le développement des compétences (élaboration du plan de formation).
- Contribuer au suivi des parcours (revue des talents, plans de succession).
- Encourager la mobilité en lien avec les homologues du Groupe et les responsables RH.

Recrutement : Élaborer et suivre le plan prévisionnel de recrutement, et dynamiser les actions liées aux stages, à l'alternance et aux relations écoles en collaboration avec le centre d'expertise recrutement & mobilité.

Juridique social : Accompagner et conseiller sur la gestion des litiges sociaux, individuels et collectifs, en coordination avec le département juridique.

Rémunération : Participer à la mise en oeuvre et à la coordination de la politique de rémunération sur votre périmètre.

Diversité & Inclusion : Déployer et animer les actions liées à la diversité conformément aux priorités du Groupe (inclusion, mixité, intégration sociale, etc.), en assurant leur appropriation locale.

Management : Encadrer et accompagner un(e) Chargé(e) de mission RH, contribuer à son développement (formation, montée en compétences) et transmettre votre expertise.

Votre profil

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines et maîtrisez les différents processus du cycle de vie RH (rémunération, talents, budget, recrutement) ainsi que la gestion du dialogue social.

Ce poste nécessitera des déplacements récurrents au sein des différentes agences au niveau national (Puteaux, Les Mureaux, Dourges & Mettray).

Autonome et rigoureux.se, vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'écoute et votre empathie. Vous avez un bon sens relationnel et faites preuve de diplomatie.

Déterminé.e et dynamique, vous savez gérer les priorités et êtes capable de manager et d'analyser plusieurs dossiers de nature différente en simultané.

Vous appréciez être proche de l'opérationnel terrain ? Alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !

Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l'audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive.