Recrutement DCF Amont

Contrôleuse - Contrôleur de Gestion Planification et Efficience - Dcf 42 H/F - DCF Amont

  • Saint-Étienne - 42
  • CDI
  • DCF Amont
Publié le 26 mars 2026
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Les missions du poste

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n'est pas un simple héritage : c'est notre force vive pour construire l'avenir.
Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.
Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l'immobilier. Le Groupe Casino, permet d'évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.)
Rattaché(e) au Directeur trésorerie et Cash, vous aurez pour principales responsabilités de piloter la planification stratégique des investissements et la performance économique des Opex, en structurant les processus, priorisant les ressources et en générant des gains durables sur l'ensemble du périmètre réseau des marques Casino, Spar et Vival.

- Analyser, optimiser et piloter des différentes catégories d'Opex : logistiques, structures, processus, et proposer et valoriser des plans d'actions structurés
- Coconstruire la trajectoire d'investissement magasin (court et moyen terme - périmètre, ressources, instance de validation) en axant sur les investissements stratégiques dans les nouveaux concepts et la franchise
- Accompagner le pilotage du parc magasin dans le désengagement des sites non stratégiques et la sécurisation des sites stratégiques.

Poste en CDI, basé à Saint-Etienne (42)

Le profil recherché


- Vous avez une formation orientée en finance, gestion de projet, ingénierie et êtes expert(e) sur Excel.
- Vous avez une expérience de 3 ans minimum en cabinet de conseil (financier, organisation, ...)
- Vous savez analyser, synthétiser, proposer, organiser et communiquer
- Vous aimez travailler en équipe, fédérer et faites preuve de pédagogie
- Vous êtes assertif(ve), agile et résilient(e)

Ce que nous vous offrons :

- Un environnement stimulant, tourné vers l'innovation et la collaboration.
- Un parcours évolutif au sein de nos marques
- Des projets concrets à fort impact sur la performance et la transformation de l'entreprise

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

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