Directeur Adjoint de Creche - Mairie de Nevers H/F - Communes

La Ville de NEVERS recrute un(e) Directeur.rice Adjoint de Crèche au sein de la DIRECTION DE L'ENFANCE à temps complet

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260320000988-directeur-adjoint-creche?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formations et expériences requises
Sous la hiérarchie directe de la directrice de l'établissement
DE Educatrice de jeunes enfants
DE Infirmière

Compétences techniques :
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Organisation
- Communication
- Procédures / Réglementation
- Engagement
- Réactivité
- Initiative
- Esprit d'équipe / Coopération

Compétences managériales
- Sens des responsabilités / Esprit de décision
- Animation et motivation des équipes
- Investissement dans le rôle d'accompagnant
- Relations sociales et humaines
- Aptitude à évaluer
- Adaptabilité du Management

Responsabilité particulière
- Management de 21 agents

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Réunions possibles en soirée en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement
- Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
- Vaccination obligatoire : DT Polio
- Bruit
- Déplacement
- Tout type d'écrans et/ou supports numériques (téléphone portable personnel, montre connectée, tablette) sont interdits dans les espaces professionnels en présence d'enfants.
- Formation « gestes qui sauvent »
- Formation HACCP
- Formation incendie
- Connaissance des protocoles sécurité, hygiène et santé.
- Consignes d'évacuation incendie
- Plan de mise en sureté
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d'adhésion aux contrats groupe)