Adjoint au Chef du Service Marques et Concessions H/F - Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles

MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagnement du chef de service dans l'élaboration de la stratégie et le pilotage du développement des ressources propres de la compétence du service Marques et concessions,
- Développement et suivi du portefeuille de licences de marques dans le respect des principes guidant les associations d'images possibles, pilotage des ressources humaines dédiées au sein du service,
- Accompagnement du chef de service dans la stratégie internationale de licence,
- Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie e-commerce pour développer l'activité tout en assurant sa rentabilité, conquérir de nouveaux marchés et optimiser les performances commerciales de l'établissement, pilotage des ressources humaines dédiées au sein du service,
- Gestion de la mise en oeuvre du mécénat de compétence pour la rédaction d'une bible de marque pour l'Etablissement.

ACTIVITES SPECIFIQUES
- Définition de la stratégie d'animation commerciale et éditoriale de la boutique en ligne (planning d'animation, paramétrage des offres, rédaction des communications digitales et réalisation des supports visuels),
- Mise en oeuvre de Google Shopping et suivi des campagnes SEA en lien avec le service marketing et partenariats de la direction de la communication,
- Suivi de l'activité commerciale du e-commerce et analyse des KPIs, performances et retombées des opérations marketing.

Liaisons hiérarchiques :
Sous l'autorité directe du chef de service
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec les agents du service Marques et concessions

Diplômes et/ou expériences professionnelles
- Formation supérieure (Bac +5) en Marketing, Communication, Stratégie de Marque, Stratégie Digitale, ou équivalent
- Expérience (3 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un établissement culturel, institution publique ou structure culturelle

Savoir-faire
- Maîtrise des leviers webmarketing : SEO, réseaux sociaux, publicité en ligne
- Grande capacité d'analyse de données (mesure la performance, préconisations...)
- Aptitudes à la gestion d'équipe
- Maîtrise de la communication interpersonnelle
- Bonne pratique de l'anglais

Savoir-être
- Rigueur, organisation, réactivité
- Sens du relationnel, écoute
- Capacité de conviction
- Faculté d'adaptation

Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l'établissement (Groupe emploi 3) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 3) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.

COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique avant le : 18/04/26
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine - RP 834 - 78000 Versailles Cedex.