Technicien CVC H/F - Climelec Pro

En tant que Technicien(ne) CVC, vous interviendrez chez des clients particuliers et sur des sites tertiaires situés sur toute l'Île-de-France. Vous serez responsable de l'installation, du dépannage et de la maintenance de systèmes de chauffage et de climatisation variés pour transformer leurs besoins énergétiques en installations performantes et durables.

Vos principales missions :

Installation complète : Pose et mise en service de pompes à chaleur (PAC) Air/Eau et systèmes de climatisation (Mono et Multi split, VRV).

Production d'eau chaude : Installation de ballons thermodynamiques.

Qualité d'air : Pose de systèmes de ventilation (VMC simple et double flux).

Raccordements : Réalisation des réseaux hydrauliques, frigorifiques et raccordements électriques.

Accompagnement : Explication du fonctionnement des équipements aux clients et mise en main des interfaces de pilotage.

Profil:
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous êtes à l'aise avec différents types de chauffages et de climatisation et avez le sens du service client

Un véhicule de fonction vous sera fourni et une carte essence, prime de panier, mutuelle entreprise
Permis B obligatoire pour ce poste

Experience: 24 Mois

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.