Directeur Général des Services H/F - Mairie de Ville-La-Grand

La Mairie de Ville-la-Grand recrute son Directeur Général des Services (H/F).

En collaboration directe avec Monsieur le Maire, vous aurez pour missions :
- La contribution à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique
- La direction des services et pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies

Activités :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
Missions détaillées sur le site Emploi Territorial.

Profil :
Expérience en responsabilité d'une direction dans la fonction publique indispensable

Diplôme : Formation initiale supérieure

Savoirs et savoir-faire : Maitrise :
- Des politiques publiques locales, des fondements de l'action publique et des libertés publiques
- Des processus de décisions des exécutifs locaux
- Du fonctionnement d'une collectivité et l'environnement territorial en général : statut FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique, ...
- Des réglementations applicables aux collectivités
- Des méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
- De la méthodologie de projet
- Des techniques managériales et de la communication interpersonnelle
- Des méthodes et techniques de concertation et de négociation

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Sens de l'engagement
- Capacité d'adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable

Savoir-être :
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Grande disponibilité
- Capacité à être force de proposition
- Aptitude à la négociation et à la prise de décision
- Sens de l'écoute, du dialogue, mais également capacité de persuasion et mobilisation des équipes

Modalités d'organisation du travail et contraintes :
- Gestion du temps arythmique avec des horaires irréguliers et une amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Rythme de travail soutenu avec des pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élu(e)s et aux imprévus

Conditions d'exercice :
Temps de travail : temps plein
Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée
Cadre d'emploi : attaché territorial
Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + NBI + Indemnité de Responsabilité + avantages divers sur conditions

Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35€ / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25€ / mois
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
- Politique de formation dynamique

Experience: 2 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.