Directeur - Directrice Enfance Education Jeunesse - Mairie d'Epinay-Sous-Senart H/F - Communes

Rejoindre Épinay-sous-Sénart, c'est participer à un service public de proximité, dans une collectivité dynamique qui place l'humain et les projets au coeur de son action. A travers le projet éducatif de territoire mais également la convention territoriale globale (CTG) et la démarche "cité éducative", Epinay-sous-Sénart affirme l'éducation et la réussite scolaire comme des marqueurs forts du territoire.
Votre action aura un impact direct sur l'épanouissement et le développement des enfants et des jeunes de la commune.

La direction assure la définition du projet éducatif global de la collectivité. Selon les orientations de la municipalité dans ce domaine, le cadre réglementaire en vigueur, en lien avec la Direction générale, la Direction pilote des projets enfance, jeunesse et éducation et veille à garantir la continuité et la qualité du service public au sein d'une équipe administrative composée de 150 agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260317000227-directeur-directrice-enfance-education-jeunesse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Les « savoirs » :
Ensemble des connaissances théoriques (diplôme- formation)
o Diplôme supérieur dans le domaine de l'éducation, l'enfance et la jeunesse.
o Formation ou connaissance numérique, culture administrative.
o Maîtrise des politiques publiques Enfance, Education, Jeunesse.
o Connaissance en matière de gestion locale & communale (finances, marchés publics, ressources humaines).
o Connaissances et compétences en matière de contractualisations et dispositifs partenariaux (CTG, PEDT, Cité Educative, ...).

Les « savoir-faire » :
Maîtrise de la mise en oeuvre de techniques, méthodes et outils
o Expérience confirmée dans la direction d'un service municipal ;
o Expérience dans la conduite et le pilotage de projets transversaux complexes ;
o Capacités démontrées dans le domaine de l'innovation en matière de finances locales, achat public, gestion des ressources humaines ;
o Montage de dossiers, de projets, et de demandes de subventions (Local/territorial/départemental/régional...) ;
o Très bonne maitrise des outils informatiques (environnement bureautique et logiciels métiers dédiés) ;
o Connaissance de la démarche qualité ;
o Gestion de projet ;
o Animation d'équipe et réseau professionnel
o Forte aptitude au management et à la concertation.

Les « savoir-être » :
Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste
o Grande disponibilité
o Rigueur et capacité d'adaptabilité permanente,
o Souplesse de fonctionnement avec une capacité d'écoute et de mobilisation des partenaires et des équipes,
o Gout à l'innovation pédagogique,
o Expérience dans la gestion d'une structure en responsabilité : management, exploitation, juridique, qualité et sécurité.