Coordinateur Peej - Préfiguration du Pôle Famille - Mairie de la Salvetat St Gilles H/F - Communes

La Salvetat-Saint-Gilles est une commune située dans le département de la Haute Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environs 8500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune.

Dans le cadre de la structuration de ses politiques éducatives et familiales, La Salvetat-Saint-Gilles recrute un(e) coordinateur(trice) PEEJ, en charge du pilotage des dispositifs CTG (Convention Territoriale Globale) et PEDT (Projet Éducatif de Territoire), ainsi que de la coordination de la petite enfance et de la préfiguration d'un pôle Famille.
Ce poste vise à garantir la cohérence des politiques publiques en direction de l'enfant et de la famille, dans une logique de parcours (0-17 ans) et de transversalité entre services, partenaires et dispositifs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260326001169-coordinateur-peej-prefiguration-pole-famille?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

o Formation supérieure dans les domaines :
- Politiques éducatives
- Petite enfance / enfance
- Développement territorial / social
o Expérience significative en :
- Coordination de dispositifs (CTG, PEDT ou équivalent)
- Management ou pilotage de structures
o Bonne connaissance :
- Des collectivités territoriales
- Des dispositifs CAF
- Des politiques éducatives locales
o Expérience en conduite de projet et travail partenarial.

Compétences attendues
o Vision stratégique et capacité à structurer une politique publique ;
o Maîtrise de la coordination multi-acteurs ;
o Capacité à piloter des dispositifs contractuels (CTG, PEDT) ;
o Qualités relationnelles et diplomatie ;
o Capacités rédactionnelles et d'analyse ;
o Sens de l'organisation et de la priorisation ;
o Autonomie et force de proposition ;
o Sens du service public.

Conditions particulières
o Disponibilité ponctuelle (réunions en soirée, événements) ;
o Déplacements liés aux structures et partenaires ;
o Forte transversalité avec les services municipaux.
o Rémunération statutaire ;
o Régime indemnitaire selon profil.