Ingénieur Automaticien H/F - Solstice Automation

I - CONDITIONS GENERALES DU POSTE

Statut : Cadre
Temps de travail : Forfait jours
Service : Technique
Lieu de travail : Poste partagé entre travail au bureau et déplacements sur sites clients dans la zone géographique définie en Ile de France et ponctuellement en France. Siège social (78).
Rattachement hiérarchique : Responsable de service et ultimement au Président Directeur Général
Permis B : Indispensable

II - MISSIONS PRINCIPALES

Gestion et réalisation de projets
- Rédiger les documents d'étude :
o Schémas de raccordement des entrées sorties automates
o Liste de points
o Table IP
o Architecture GTB
o Plans d'implantation
- Assurer la programmation, la configuration et la mise en service des automates programmables et contrôleurs
- Développer et mettre en service des interfaces de supervision
- Collaborer efficacement avec vos collègues et assurer la transmission des informations et des savoirs
- Surveiller les performances des installations techniques et proposer des améliorations pour optimiser leur fonctionnement
- Assurer le suivi des projets qui vous seront confiés tout en respectant les délais et les budgets impartis

Intervention de maintenance préventive/ curative
- En accord avec le planning défini lors des réunions hebdomadaires, préparer les interventions à réaliser : validation de l'étendue de l'intervention par échange avec le client, préparation des moyens (matériel, outillage, équipements spécifiques)
- Réaliser les déplacements sur les sites client afin d'assurer les interventions de maintenance préventive ou curative des installations
- Assurer la vérification de l'état de santé des systèmes GTB selon les fiches de contrôle de l'entreprise

Missions QHSE
- Représenter la Société sur les sites clients. Assurer et maintenir une ambiance de collaboration sereine avec les clients
- Connaitre et respecter les consignes et engagements HSE.
- Participer activement aux différentes actions et missions affectées dans le cadre du MASE.
- Contribuer à l'amélioration continue de la politique HSE.

III - MOYENS PROPRES A LA FONCTION

Pour assurer sa fonction, le-la titulaire dispose (liste non exhaustive) :
- 1 bureau
- 1 ordinateur portable
- 1 téléphone portable
- 1 voiture
- De tout l'outillage nécessaire à sa fonction
- Du stock de pièces détachées nécessaires pour ses interventions
- Des EPI nécessaires selon les sites industriels visités

IV - HABILITATIONS

Pour assurer sa fonction, le-la titulaire dispose (liste non exhaustive) des certifications suivantes :
- Habilitation électrique (B2V, BR, BC pour domaine de tension BTA et BTB et H0)

V - COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS

Impératif :
Connaissances en automatisme et informatique

Recommandé :
Bac +5 ou expérience professionnelle
Connaissance des équipements techniques tertiaires (électricité, CVC, confort, plomberie etc)
Maîtrise de l'anglais

SAVOIR-ETRES

Impératif
Rigueur, sérieux, organisé
Sensibilité très marquée au respect des procédures
Communiquer, expliquer, écouter
Responsable, autonome
Réactivité, rapidité d'exécution
Précision, sens du détail
Travail en équipe
Sensibilisation aux défis écologiques

Recommandé
Résistance au stress

SAVOIR-FAIRES

Impératif
Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
Autonomie dans la recherche des causes et d'apport de solutions
Respect des règles HSE

Recommandé

Expérience de 5 ans dans une fonction similaire
Connaissance des pratiques en gestion technique de bâtiment

Experience: 3 An(s)

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication d'équipements de communication

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.