Gestionnaire de Paie & ADP H/F - L'odysee

LIP recrute un(e) Gestionnaire de Paie et ADP H/F, poste basé au Siège à Lyon 7ème (métro Jean Macé).

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle, votre poste s'articule autour de deux missions essentielles : l'Administration du personnel et l'établissement de la Paie des permanents du groupe.

Vos Missions sont les suivantes :

Paie des permanents :
- Traitement et saisie des éléments de paie,
- Saisie, Édition et Contrôle des bulletins de paie,
- Commande des Titres Restaurant et établissement des virements de paie,
- Établissement des DSN.

Administration du personnel :
- Établissement des contrats de travail, des avenants, ...
- Création, suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés (DPAE, médecine du travail, période d'essai, affiliation/radiation mutuelle .),
- Élaboration des DSN évènementielles et suivi des remboursements IJSS,
- Suivi des différents tableaux de bords de gestion du personnel : contrats de travail, absence maladie, base de données RH, suivi de la médecine du travail, etc.,
- Préparation des éléments de solde de tout compte et radiation aux différents organismes,
- Gestion du logiciel interne d'absences,
- Participation à la gestion des avantages et accessoires au salaire LIP (CESU, Chèques cadeaux, PEE.).

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative en tant que Gestionnaire de paie H/F en entreprise ou en cabinet. Vous manifestez un bel esprit d'équipe, un vrai sens de l'organisation, de la rigueur et une forte capacité d'analyse et de synthèse.

Vous vous distinguez également par votre aisance relationnelle, votre capacité à être force de proposition et votre sens de la confidentialité.

La maitrise du logiciel Nibelis ainsi que la connaissance des règles juridiques liées à l'administration du personnel sont des atouts.

Vous souhaitez vous investir dans un groupe à forte croissance résolument tourné vers de belles aventures professionnelles et humaines ? Postulez !

Vos Avantages
- Une formation à nos process,
- Des RTT,
- Une mutuelle,
- Des tickets restaurant.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.