Gestionnaire Paie H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Sélestat (67) - 27 000 à 33 000 € - Paie, Silaé, Conseil client, Cabinet à taille humaine.

La division Expertise Comptable & Social de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine en pleine croissance, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Sélestat (67).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe conviviale et dynamique, au sein d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel.

Vous serez en charge des missions suivantes :

* Gérer en autonomie un portefeuille de clients TPE/PME multi-conventions et assurer la production des bulletins de paie
* Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales)
* Assurer une veille sociale et accompagner les clients sur leurs questions en droit social et paie
* Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et répondre aux demandes d'explications des clients

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes issu d'une formation en comptabilité ou ressources humaines (BTS Comptabilité Gestion, Licence Paie ou équivalent) et pouvez justifier d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez le logiciel Silaé, faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un bon relationnel et d'un réel sens du service client.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

* Rémunération attractive selon expérience (27 000 à 33 000 €)
* Cabinet à taille humaine, ambiance bienveillante et management à l'écoute
* Missions diversifiées et possibilité de télétravail
* Conciliation vie professionnelle/vie privée facilitée
* Outils digitaux performants (Silaé)
* Perspectives d'évolution et accompagnement dans votre montée en compétences

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

* Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
* Deuxième entretien : avec la responsable du service social