Responsable d'Equipe H/F - Groupe Apicil
- Toulouse - 31
- CDI
- Groupe Apicil
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016.
Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne.
GRESHAM Banque Privée bénéficie d'un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d'actifs.
Nous disposons à ce jour d'un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance.
Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d'équipe et bienveillance.
Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l'aventure GRESHAM Banque Privée !
Vous bénéficierez à votre intégration d'une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau.
Vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue.
Nous recherchons un Responsable d'Equipe pour notre agence de Toulouse.
L'agence est constituée de 9 Conseillers Patrimoniaux, 1 Assistante Commerciale, 3 alternants et 1 Responsable d'Agence.
Vous serez également rattaché à la responsable d'agence.
Missions Principales :
En tant que Responsable d'équipe, vous gérez un portefeuille de clients et accompagnez une équipe de Conseillers Patrimoniaux (2 à 4) dans la gestion et le développement de leur portefeuille.
En matière de gestion propre d'un portefeuille clients :
A votre arrivée en agence, un portefeuille de clients vous sera attribué, que vous devrez suivre, fidéliser et développer :
Réalisation et mise à jour des bilans patrimoniaux.
Préconisation des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin...) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d'ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle.
Pour cela nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et vous serez accompagné par la Responsable d'agence.
Concernant la partie managériale :
Vous organisez, animez et coordonnez l'activité de l'équipe afin d'atteindre les objectifs de production et de satisfaction des clients dans le respect de la réglementation :
Définir les priorités de l'équipe et répartir les activités entre collaborateurs.
Piloter, suivre les résultats de l'équipe et en assurer le reporting.
Conseiller ou assister les collaborateurs dans le traitement des dossiers et appels complexes ou particuliers.
Proposer et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires en termes d'organisation, outils, procédures pour atteindre les objectifs donnés à l'équipe et améliorer le service client.
Veiller au respect des procédures internes.
Recueillir et diffuser l'information (ascendante, descendante) auprès de l'équipe.
Participer à la gestion des ressources humaines au sein de l'équipe : recrutement, gestion administrative, évaluation, développement des compétences...
Profil :
De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez impérativement d'une expérience probante de 5 à 7 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine.
Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge !
Par ailleurs, vous avez déjà managé au moins deux collaborateurs pendant au moins deux ans.
Le Package :
Une Rémunération évolutive en lien avec le développement d'un portefeuille clients.
Fixe + commissions (prime sur ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours).
Statut : Cadre
RTT : 18 jours
CP : 28 jours
TR 10€, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur
Mutuelle
Intéressement
Participation
Indemnités kilométriques
Séminaire entreprise
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Responsable d'Equipe F/H - req2840
RÉFÉRENCE :
req2840
ENTITE :
APICIL EPARGNE TOULOUSE
TYPE CONTRAT :
CDI
DURÉE (EN MOIS) :
RÉMUNÉRATION :
AVANTAGES :
LOCALISATION DU POSTE :
16, RUE RIVALS, TOULOUSE, 31000, FRA
POSTE À POURVOIR À PARTIR DU :
01/06/2026
FINALITÉS :
Organiser, animer et coordonner l'activité de l'équipe afin d'atteindre les objectifs de production et de satisfaction clients dans le respect de la réglementation.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Qui sommes-nous ?
Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016.
Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne.
GRESHAM Banque Privée bénéficie d'un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d'actifs.
Nous disposons à ce jour d'un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance.
Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d'équipe et bienveillance.
Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l'aventure GRESHAM Banque Privée !
Vous bénéficierez à votre intégration d'une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau.
Vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue.
Nous recherchons un Responsable d'Equipe pour notre agence de Toulouse.
L'agence est constituée de 9 Conseillers Patrimoniaux, 1 Assistante Commerciale, 3 alternants et 1 Responsable d'Agence.
Vous serez également rattaché à la responsable d'agence.
Missions Principales :
En tant que Responsable d'équipe, vous gérez un portefeuille de clients et accompagnez une équipe de Conseillers Patrimoniaux (2 à 4) dans la gestion et le développement de leur portefeuille.
En matière de gestion propre d'un portefeuille clients :
A votre arrivée en agence, un portefeuille de clients vous sera attribué, que vous devrez suivre, fidéliser et développer :
Réalisation et mise à jour des bilans patrimoniaux.
Préconisation des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin...) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d'ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle.
Pour cela nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et vous serez accompagné par la Responsable d'agence.
Concernant la partie managériale :
Vous organisez, animez et coordonnez l'activité de l'équipe afin d'atteindre les objectifs de production et de satisfaction des clients dans le respect de la réglementation :
Définir les priorités de l'équipe et répartir les activités entre collaborateurs.
Piloter, suivre les résultats de l'équipe et en assurer le reporting.
Conseiller ou assister les collaborateurs dans le traitement des dossiers et appels complexes ou particuliers.
Proposer et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires en termes d'organisation, outils, procédures pour atteindre les objectifs donnés à l'équipe et améliorer le service client.
Veiller au respect des procédures internes.
Recueillir et diffuser l'information (ascendante, descendante) auprès de l'équipe.
Participer à la gestion des ressources humaines au sein de l'équipe : recrutement, gestion administrative, évaluation, développement des compétences...
Profil :
De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez impérativement d'une expérience probante de 5 à 7 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine.
Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge !
Par ailleurs, vous avez déjà managé au moins deux collaborateurs pendant au moins deux ans.
Le Package :
Une Rémunération évolutive en lien avec le développement d'un portefeuille clients.
Fixe + commissions (prime sur ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours).
Statut : Cadre
RTT : 18 jours
CP : 28 jours
TR 10€, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur
Mutuelle
Intéressement
Participation
Indemnités kilométriques
Séminaire entreprise
Type d'emploi : Temps plein, CDI
CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :
Bac +3 et expérience professionnelle dans le domaine de référence
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi
Rejoignez le Groupe APICIL !
Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est
fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7
million d'assurés principaux.
Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées
pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé,
prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel
et faire progresser tout le monde !
Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent
dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à
toutes les différences.
Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge,
de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation
sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.
Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par
une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute
la vie ».
Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire
et porteur de sens.
Le profil recherché
Bac +3 et expérience professionnelle dans le domaine de référence