Chef de Service H/F - Developpement Medico Social

DMS, un groupement d'employeurs spécialisé dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, recherche pour l'un de ses adhérents un chef de service (H/F) .

Lieu : LALINDE
Date : Dès que possible
CDD renouvelable

Pilotage du projet de service :

1.Mettre en oeuvre le projet d'établissement et le projet de service
Garantir la qualité de l'accompagnement des enfants confiés
Veiller au respect du cadre réglementaire (ASE, protection de l'enfance, etc.)

2. Encadrement et animation des équipes
Encadrer les éducateurs et assistants familiaux
Organiser et animer les réunions d'équipe
Accompagner les professionnels dans leurs pratiques
Participer au recrutement et à l'évaluation des salariés

3. Suivi des situations des enfants
Superviser les projets personnalisés des enfants
Veiller à la cohérence des accompagnements (famille d'accueil, école, partenaires)
Participer aux synthèses et aux audiences si nécessaire
Garantir le respect des droits de l'enfant et de sa famille

4. Coordination avec les partenaires
Assurer le lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
Travailler avec les partenaires médico-sociaux, scolaires et judiciaires
Représenter le service auprès des institutions

5. Gestion administrative et organisationnelle
Suivre les tableaux de bord et indicateurs d'activité
Participer à la gestion des plannings et des astreintes
Veiller à la bonne tenue des dossiers des usagers
Contribuer aux rapports d'activité

Compétences requises
Compétences techniques
Connaissance du secteur de la protection de l'enfance
Maîtrise du cadre juridique (ASE, placement, droits des usagers)
Techniques d'encadrement et de management
Capacité d'analyse des situations complexes
Compétences relationnelles
Leadership et capacité à fédérer
Sens de l'écoute et de la médiation
Gestion des conflits
Capacité à prendre des décisions

Profil recherché :
Diplôme de niveau 6 minimum (CAFERUIS, DEIS ou équivalent recommandé)
Expérience en protection de l'enfance souhaitée
Expérience en management appréciée

Public accompagné : accueil de mineurs en difficulté

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein d'un groupement d'employeurs innovant.

Experience: 6 Mois

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.