Gestionnaire de Paie H/F - Fondation Normandie Generations

CDD du 6 juillet 2026 au 14 août 2026
Missions
- Appui aux gestionnaires de paie en poste pendant la période des congés pour la gestion des portefeuilles de 150 à 180 paies sur plusieurs établissements :
o traitement des informations sociales, éléments variables et absences.
o gestion, contrôle et suivi administratif de la paie en relation avec vos interlocuteurs dans les différents établissements.
- Appui dans la réalisation des déclarations sociales nominatives (saisie, contrôle).
- Gestion des arrêts de travail (AM, AT, MP), suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance (déclaration, indemnisation, .).
- Gestion des sorties (calcul des indemnités, solde de tout compte, attestation France Travail, .).

Conditions
CDD du 6 juillet 2026 au 14 août 2026 à temps plein - CCN 66.
- Selon la qualification : coefficient de base 434 soit, à titre indicatif, un salaire brut mensuel de 2100 € pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon la reprise d'ancienneté.
- Avantages conventionnels et d'entreprise (mutuelle et prévoyance, restaurant d'entreprise à prix avantageux).

Formation & expérience
- Diplômé-e d'une formation Bac +2 gestionnaire de paie exigée.
- Débutant-e accepté-e

Compétences & aptitudes
- Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Internet, travail en réseau).
- La connaissance des logiciels EIG et OCTIME serait un plus.

Equipe
- Rattaché-e à la Direction des Relations Sociales, vous intégrez une équipe RH/PAIE composée de 12 personnes au sein d'une Fondation régionale qui met l'humain au coeur de ses activités sanitaires, sociales et médicosociales.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.