Assistant RH en Alternance - Halton Foodservice Béthune H/F - Halton Food Service

Le groupe HALTON est un groupe familial, leader technologique mondial dans les solutions de ventilation pour les espaces exigeants.

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients et partenaires pour répondre à leurs besoins et même dépasser leurs attentes. Nous concevons et fabriquons des systèmes de ventilations innovants et de haute qualité, permettant d'assurer à l'intérieur des locaux un environnement sain, hygiénique, confortable et générateur de productivité et d'efficacité énergétique, conformes aux principes de développement durable. Nos clients sont issus des secteurs des bâtiments commerciaux et publics, des établissements de santé et des laboratoires, des cuisines et restaurants professionnels, de la production d'énergie et des environnements de l'industrie lourde ainsi que des activités liées à la marine.

Aujourd'hui, Halton est présent dans plus de 35 pays à travers le monde avec plus de 2 000 professionnels qualifiés.

Nous avons des unités de production dans neuf pays : Finlande, France, Allemagne, Royaume-Uni, États-Unis, Canada, Chine, Malaisie et Brésil, et des unités de Recherche et Développement dans huit d'entre eux. La production sous licence est réalisée en Afrique du Sud, au Mexique, en Nouvelle-Zélande et en Australie.

Le chiffre d'affaires de l'entreprise en 2025 est de plus de 340 millions d'Euros.

Halton Foodservice est la branche d'Halton spécialisée dans les solutions de ventilation pour les cuisines professionnelles.

Nous recherchons un(e) alternant(e) RH motivé(e), curieux(se) et désireux(se) d'apprendre, pour contribuer à nos projets de onboarding/outboarding, recrutement, formation et bien plus encore.

Ce poste s'adresse à un(e) étudiant(e) préparant un Bac +4 en ressources humaines, et souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique et bienveillant.

Vos missions principales :
- Préparation des contrats de travail
- Participation au suivi de la formation
- Participation au calcul et publication de l'index IEFH

- Participation à la mise à jour des logiciels RH

- Participation à l'élaboration des RPS

- Participation au process de recrutement

- Participation à la dynamique RH