Chef d'Équipe Propreté H/F - Clean'heure

AZUR, entreprise spécialisée dans le nettoyage et à taille humaine, implantée à Saint-Herblain, recrute dans le cadre de son développement sur Nantes et ses alentours, un(e) chef(fe) d'équipe propreté en CDI à temps plein.

Missions principales :

- Contrôle des prestations réalisées
- Formation des équipes d'agents d'entretien sur le nettoyage et l'entretien des copropriétés
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
- Rendre compte au responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
- Rendre compte au client des prestations
- Etablissement des devis de prestations ponctuelles

Compétences requises :

- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
- Esprit d'équipe
- Relation client
- Rapidité et qualité d'exécution
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.)

Véhicule de société à disposition.
Rémunération selon profil.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Communiquer avec les équipes sur le terrain,Définir des besoins en approvisionnement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.