Apprenti Bpjeps H/F - Ass la Ronde des Bambins

L'association la Ronde des Bambins recherche un animateur H/F en contrat d'apprentissage pour intervenir en ludothèque dans le cadre d'une formation BPJEPS Animation Socio Educative ou Culturelle (BPJEPS ASEC). Poste à pourvoir idéalement fin Août/ début septembre dans l'association. Début de la mise en place du calendrier avec rythme entreprise et formation le 21/09/2026. Fin d'apprentissage au 31/10/2027.

Les horaires de travail seront les suivants :
-Le mercredi et samedi en journée complète à la ludothèque sur des journées de 09h00/09h30 de travail par jour (de Septembre 2026 à Octobre 2027) - Repos les dimanches, jeudis et vendredis
-Heures aux centre de formation les lundis et mardis au CRAF2S
-Possibilité de faire du centre de loisirs et garderie périscolaire sur le mois d'octobre 2027 (fin de contrat)
-Période de congés payés sur les vacances scolaires
-Annualisation du temps de travail et lissage de la rémunération
-Rémunération selon la grille conventionnelle et selon l'âge de l'apprenti. Rémunération de 575 € BRUT à 1974 € BRUT

PRE REQUIS
-Avoir 18 ans, deux mois avant la délibération du jury final chargé de l'attribution du BPJEPS
-Justifier d'une expérience salariée et/ou bénévole dans le domaine de l'animation (200 heures) ou être titulaire d'un diplôme attestant de compétences à animer un groupe : BAFA, BAFD, BAPAAT, CPJEPS, CQP animateur périscolaire, Bac Pro SPVL, Bac Pro ou BP agricole, BPJEPS précisés à l'article L.219-9 du Code du Sport (Bulletin 2 de l'extrait du casier judiciaire)
-Être titulaire du PSC1 ou équivalent

DESCRIPTION DU POSTE ET ATTENTE DE L'EMPLOYEUR EN FIN D'APPRENTISSAGE
-Adapter le jeu, selon le public (jeux éducatifs pour les enfants, jeux de mémoire pour les personnes âgées, de divertissement pour les adultes, actions de pédagogie en direction des enseignants et des animateurs)
-Maitriser les typologies de jeux selon les publics et les activités proposées
-Participer à la mise en place des projets facilitant le lien social, l'intergénérationnel, l'interculturel et toutes les formes de diversité
-Adapter le jeu aux différents types de handicaps (social, culturel, linguistique, physique.)
-Connaître les techniques et les outils de communication pour l'accueil du public
-Adopter une posture professionnelle
-S'informer de l'actualité ludique
-Informer et communiquer sur le jeu et ses objets
-Participer aux manifestations et animations régulières et ponctuelles
-Organiser les sorties et les retours des jeux/ jouets (contrôle des retours, gestion des pièces manquantes..) en s'appuyant du support informatique
-Analyser et enregistrer les jeux et jouets pour les classer de manière à les ranger selon un ordre déterminé
-Présenter les jeux, transmettre les règles du jeu et accompagner dans le jeu
-Appliquer les consignes d'usage et faire respecter les règles du prêt
-Appliquer les outils de gestion des retards, des pénalités et des réservations

PROFIL :
-Etre force de proposition
-Connaitre les techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives.)
-Être organisé
-Avoir une bonne aisance verbale avec les enfants, mais aussi avec les familles
-Maîtriser un répertoire de jeux diversifié.
-Savoir préparer, organiser et animer des activités manuelles
-Connaitre les techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives.)
-Savoir adapter sa communication et son comportement en fonction de l'âge des enfants
-Bonne connaissance du jeu de société en général
-Capacité à bien expliquer une règle de jeu
-Avoir une bonne aisance verbale avec les différents publics
-Maîtriser un répertoire de jeux diversifié
-Connaître des jeux catégorisés
-Participation aux frais de transport (si abonnement mensuel ou annuel)
-Mutuelle et prévoyance
-Congés supplémentaires

Adresse : ****@****.**
CV + lettre de motivation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).