Référent Système d'Information Ressources Humaines - Romainville H/F - Communes

Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l'Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en oeuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner cette ambition, la ville de Romainville recrute :

Un.e Référent.e Système d'information Ressources humaines
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

Dans le cadre de l'élaboration du nouveau projet d'administration, les priorités RH ont été renouvelées : redynamiser le dialogue social, améliorer l'organisation des services et la qualité de vie au travail, mener une politique de ressources humaines qui favorise la stabilité, consolider le pilotage de la masse salariale...

La Direction des Relations Humaines est composée d'une directrice, d'une assistante Ressources Humaines chargée de l'accueil et de 4 services :
- Carrière et paie (carrière, paie, congés, maladie ordinaire, retraite...)
- Prévention et conditions de travail (accidents du travail et maladie professionnelle, temps de travail, titres-restaurant, prévention...)
- Mobilités et parcours professionnels (recrutement, mobilités internes, formation...)
- Communication interne (documents d'information : guides, fiches pratiques...évènements pour le personnel : réception d'accueil des nouveaux agents, fête du personnel...)
La DRH est ouverte aux agents 4 demi-journées par semaine et le 1er accueil est assuré par l'assistante de la direction.

Rattaché.e à la directrice des relations humaines, vous travaillez également en étroite collaboration avec les responsables de service RH.
En tant que référent.e SIRH, vous optimisez et pilotez la bonne utilisation des logiciels au sein de la DRH afin de sécuriser les process et les documents produits, notamment en les dématérialisant. Vous êtes également chargé.e de l'élaboration de tableaux de suivi et d'analyse des données dont il/elle contrôle la fiabilité.
A Romainville, sont utilisés plusieurs logiciels : CIRIL RH, Horoquartz (e-tempora), Adelyce (atelier salarial), Galpe (chômage), ainsi que les plateformes de nos partenaires (CNFPT, net-entreprises, CIG etc.).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260330001008-referent-systeme-information-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et qualités requises

Maîtrise du statut de la FPT
Grande maîtrise de l'outil CIRIL RH
Grande maîtrise de excel (niveau expert)
Communiquer et rendre compte
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe
Discrétion et respect de la confidentialité des données
Pédagogie et capacité à rendre compte
Polyvalence et adaptabilité
Sens du service public

Conditions :

37h30 par semaine + 15 ARTT et 25 jours de congés annuels
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titre-restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions), prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d'oeuvres sociales

Date limite de candidatures : 20 avril 2026

N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.