Assistant Chef de Projet Digital France H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Le département Marketing Digital France de Saint-Gobain Surface Solutions recherche un ou une Assistant(e) Chef de Projet Digital France et Europe.

Sous la responsabilité du chargé de marketing DIY et communication digitale, vous aurez la charge de la création de supports multimédia courts et performants, en interaction étroite avec les collaborateurs sur des métiers techniques, de performance, marketing ou commerciaux.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Digitale Marketing France et Europe comprenant 3 secteurs pour la marque Norton: Habitat (Bricolage DIY et Construction) / Industrie et Réparation automobile, Clipper pour le BTP et Flexovit pour l'industrie.

Un réel pilier, vous serez la passerelle pour construire et mettre en application différents projets de communication. Dans un système de frugalité vous serez amené à devoir élargir votre plan de communication.

Consciencieux et attiré par l'approche RSE, votre objectif de communication produit sera de faire briller l'expertise Norton et de mettre en évidence son intérêt à créer des produits durables. Il est pour vous nécessaire d'apporter une solution novatrice dans votre communication pour participer à l'industrie 4.0. La décarbonation des industries porte tout son sens pour promouvoir un discours cadré et porteur de solutions.

Accompagné par une agence de communication sur le secteur du bricolage et de l'automobile, votre capacité relationnelle et pragmatique est pour vous spontanée car vous avez déjà éventuellement collaboré en tant qu'annonceur ou dans une agence de communication. Votre habilité à simplifier l'information de produits techniques est un facteur clé pour succéder avec joie dans l'approbation de votre poste d'alternance.

Vos missions :

1. Réseaux sociaux en collaboration avec une agence de COM :

Gestion des différents réseaux sociaux (Instagram / Facebook / Youtube / LinkedIn)
Elaboration de la stratégie des moyens
Gestion du planning éditorial
Création de contenus
Connaissance sur le ciblage Meta
Data analyse des Kpi's
Collaboration avec l'équipe marketing pour la gestion d'influence
Prendre des photos et vidéos lors d'évènements / tournages etc.
Veille concurrentielle
2. Site internet :

Compréhension des bases dans le langage CMS
SXO : Search Experience Optimization
SEO : Search Engine Optimization
Réalisation d'article web
Data analyse / Optimisation du trafic et de l'audience
3. Inbound Marketing :

Campagne de Newsletter
Réalisation de campagne A/B Test pour les promos
Communication de lancement des nouveaux produits / innovations
Présence aux salons professionnels
Bonus 360 - Communication interne :

Réalisation d'évènement lié à notre coeur de métier RSE / Durabilité
Evènements internes
Ce poste est-il fait pour vous ?
Votre profil :

Formation : Master sur 2 ans spécialisé en Métiers du web / Management de projet / Communication / Marketing / Digital / Communication RSE

Langues : Français courant / Anglais B1

Compétences attendues :

Fin gourmand de snack content sur les réseaux sociaux
Adepte des tendances de la communication de demain
Connaissance du développement web (Meta Pixel / Tracking / Data / Targeting/ Référencement.)
Gestion de projets
Relation annonceur / agence
Maitrise des outils PAO (Canva / Photoshop / Ilustrator / Powerpoint)
De solides bases dans le montage vidéo (Adobe Premiere pro / CapCut)
Influence
Force d'innovations et de solutions
Méthodes agiles
Droit du digital
Management
Appétence pour le marché du bricolage

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale,Faciliter les projets et transformations,Implémenter des outils d'analyse web

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.