Responsable RH Human Resources Business Partner Bilingue Anglais H/F - Proman Expertise

La division Fonctions Support / Ressources Humaines de PROMAN EXPERTISE recrute un Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner en mission d'intérim pour un remplacement de congé maternité à Marignane, au sein d'un grand groupe européen de l'aéronautique et de la défense.
Rattaché(e) à la Direction RH et intégré(e) à une équipe structurée d'environ 40 personnes, vous intervenez en véritable partenaire du business dans un environnement industriel exigeant et international. Accompagné(e) par un binôme pour faciliter la montée en compétences, vous collaborez étroitement avec les managers, les équipes RH, les juristes et les partenaires sociaux.

Missions principales :
- Point d'entrée RH des managers et collaborateurs.
- Conseil et accompagnement sur les décisions RH, situations individuelles et collectives.
- Déploiement des politiques RH : performance, développement, formation, recrutement, rémunération.
- Contribution aux campagnes annuelles : revues de personnel, plans de formation, recrutements.
- Participation à l'amélioration continue via des projets RH dédiés.
- Gestion des procédures disciplinaires en lien avec le juridique et soutien aux relations sociales.
- Pilotage du plan de recrutement et conduite des entretiens.
- Garantie de la qualité des processus administratifs et digitaux (Workday).

Conditions du poste :
- Localisation : Marignane
- Environnement international (anglais courant indispensable)
- Statut cadre au forfait jours
- 14 JRTT + 1 semaine de congés supplémentaires
- Rémunération : 40-52 K€ bruts selon profil
- Avantages : mutuelle, CET, restauration, offres loisirs
- Prise de poste : 4 mai 2026

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en RH généraliste ou HRBP, idéalement en milieu industriel ou international. Doté(e) d'un bon sens business, vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre fiabilité, votre capacité à décider avec discernement et votre excellent relationnel. Vous appréciez les environnements structurés, les outils digitaux et la gestion de sujets RH à forte valeur ajoutée.

Vous souhaitez vous investir dans une mission RH à fort impact au sein d'un acteur industriel de référence et donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel ? Cette opportunité est faite pour vous !

Envoyez-nous vite votre candidature, nous vous recontacterons rapidement pour vous présenter ce poste et notre client en détails !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Droit social européen,Gestion des relations sociales,Indicateurs des Ressources Humaines,Logiciel de paie,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Conseiller des responsables de service,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Définir des opérations de recrutement,Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.